职位类型：电子渠道管理
面试地点：北京移动办公大楼
招聘公司：中国移动北京分公司

面试当天，楼主提前半小时到的，约定是9点开始面试，8：40就有个人力女孩来召集大家点名，然后按面试的不同岗位排队。我们这一共10人，2人未到，所以只有8人，另外一组面的是一个服务岗位，共11人（好像）。

点名之后所有人来到一个会议室，核查身份和要求带的各种复印件和原件，大概9：10分面试开始。

一面：
不同岗位来到了不同的会议室，面试是群殴的方式，4个面试官，大家每人一个编号，按编号入座。

面试第一步：自我介绍，外加讲述一件反应你“灵活性”的事，不超过3分钟。（但很多人都超时了，其中一个美女还被打断了）

面试第二部：面试官口述了8个社会不良问题，要求大家任选其一，为政府出谋划策，提出改进或解决的方法。

由于草稿纸被留下了，所以我只能尽量回忆：
1.买完东西不开发票问题；
2.医院、车站的票贩子屡禁不止问题；
3.出租车绕路多收费问题；
4.公共场合吸烟问题；
5.公园里乱扔废弃物问题；
6.行人闯红灯问题…………后面两个忘了。

面试第三步：案例讨论
题目很简单，一个清华毕业生在华为工作一年后，公司准备派他去南非，他有女朋友，家里有父母，其他情况细节没有给，问他需要考虑哪些因素，最终去还是不去？

20分钟讨论，5分钟的总结由一个人完成。

一面总共历时90分钟左右，总体感觉面试三个部分都可以从不同方面考察一个人，大家尽量发挥呵。

二面：最后有四个人被留下继续参加面试，也包括我。

接下来的面试问题包括：
1.对刚才自我介绍的补充；
2.你认为你的小组表现如何，不足在哪；
3.一些个人简历问题和有关这个岗位的简单问题（不是很难的问题）。

二面时间较短，历时10分钟左右。面试完后说两周内给通知，如果再有面试就是终面。就是这样，希望对大家有帮助。我也攒攒RP。