在刚进入一个新的公司的时候，前一阶段一定是要经过一个试用期，这个试用期可能是一个月，也可能是三个月，好的员工继续留下来工作，不好的员工就要夹包走人，那么，你知道试用期老板真正在试你的什么方面吗？
一、试态度
试用期老板最主要的一个方面是看一个员工的工作态度怎么样，刚到一个公司你对待工作的态度如果就非常的消极，那么在今后的工作中，你的工作表现一定是非常让人失望的。老板想在这个阶段看出你的积极性，看到你是不是对待工作非常的用心，是不是能够很勤奋，这些都是这方面包括的内容。这方面之所以在试用期重要，是因为在你没有完全熟悉工作的情况下，这一点是最直接能表现你对待这个工作认知程度的部分了。
二、试方法
除了态度，老板还想知道，在工作面前，虽然你不熟悉，但是你能不能把自己的方法应用进去，有没有做事情的章程，就算是不涉及到工作，那么对于公司的工作内容在学习的时候，同样也是要讲究方法的，这些你都具备吗？一个没有方法的人，做任何事情都是没有方法的，所以在一件事情就能看出你这个人其他方面的工作方法了。
三、结果
你可能刚到公司并不会涉及太多的工作，但是当你的试用期时间一长，那么你的工作肯定是会接手的，那么在试用期期间，足够让你把一件工作做到有结果了，一个月还没有结果的工作，不是这个工作太难，而是这个人可能出现了问题，这样的员工最后需不需要是一个未知数。
所谓的试用期，其实就是在试探员工的方方面面，也就是指上面提到的几个内容，大家一定在试用期期间好好表现。
