现在大部分学校都是要求在毕业的前一年去实习的，那么要多久才可以算是工作年限呢，工作年限的具体计算方式有哪些呢，工作年限的法律概念是什么，实际工作年限又是怎么回事。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。

寒暑假或一两个月的实习一般不算。超过三个月以上的可以算进去，其实对于应届毕业生或即将毕业的毕业生可以从实习期算起自己的开始工作时间，例如我2013年2月就出来实习工作了，到2013年6月底才正式毕业，我的开始工作时间就可以从2013年2月份开始，例如我做到2014年1月，虽然不满12个月，也差不多算作工作年限为1年。一般四五个月可算作半年，八个月以上可算做1年。

计算
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

工作年限
工作年限，是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。

实际工作年限
实际工作年限指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限，如果你只在一家单位做过，那么就是在这家单位工作的年数。如果还在其它单位做过就要加上其它单位的工作年限。