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法院辅助文员笔试题

添加时间:2017-11-27 00:00:00
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法院是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子,解决社会矛盾和纠纷,维护公平正义。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关,本文是小编精心编辑的法院辅助文员笔试题目,希望能帮助到你!

一、现在很多高校外边都设有培训班,收费颇高,但是生意很好,甚至有些学校甚至也鼓励学生参加培训班,大学生期末放假之后,总被许多培训机构包围,针对这一现象,有人说是大学教育有问题,有些校外培训机构甚至认为大学教育没有用,对此你怎么看?

【解析】

题型确认:综合分析题——现象类

答题思路:扣题——分析——对策——总结

扣题:背景陈述+关键词复述

背景陈述:社会竞争日趋激烈、就业形势越来越严峻

关键词复述:培训机构、大学教育

扣题:当前,社会竞争日趋激烈,就业形势越来越严峻,市场对于人才的就业技能需求也越来专业化、精细化,“毕业就等于 失业”已成为老生常谈了。为了迎合毕业生提升就业技能,顺利实现就业的需求,培训机构也就应运而生,如雨后春笋般破土而出,同时,社会上对于大学教育的质 疑的声音也越来越多,这不得不令我们反思。

分析:色彩分析——辩证看待+影响分析+原因分析

影响分析:正面:解决就业

负面:忽视学业,培训质量不高

分析:色彩分析——辩证看待+影响分析+原因分析

影响分析:对于这一现象,我们应辩证看待。一方面,培训机构的出现有助于高校毕业生短期内提升就业技能,顺利的找到工 作;另一方面,这会使得学生对于培训机构过于依赖,期待在短期内毕其功于一役,忽视了

在校园的学习,错过了提升学识的最佳时机;同时,我们也应看到目前培 训机构数量众多,质量参差不齐,对高校毕业生来说,参加培训不但费时费钱,而且徒劳。

原因分析:产生这一现象的原因有,第一,高校的课程设置与市场需求没有接轨,导致学生并不能在专业学习过程中,掌握足 够多的满足就业需求的就业技能;同时,除了许多专业课程的设置以外,针对提升就业技能的就业指导远远不够;第二,学生在读大学期间,对自身要求不高,管理 不严,多数都以应付考试为主,“60分万岁”,没有利用充足的课余时间进行学习和实践,错过了学习就业技能,积累就业经验的宝贵机会;

原因分析:第三,学生家长[微博]对于解决子女就业的迫切心情,也是导致培训机构生源不断的原因之一;第四,许多培训机构为了自身利益,大肆宣传、过度宣传、甚至是虚假宣传,在吸引生源的过程中存在夸大培训效果的欺骗行为。

对策:针对以上问题,为了更好地提升大学生的综合素质,顺利找到工作,实现自身价值,我们还有很多工作可做,第一,高校在 设置课程方面,应尽量结合社会实际与市场需求,提高专业知识与就业技能的转化力度,让学生能够学以致用;同时,做好高校就业技能培训指导,如成立就业指导 中心,组织就业实践活动,或邀请就业单位到高校进行就业指导讲座等。

二、你是单位一个工作人员,领导让你参与“重庆市市民营养工程”活动,但是你掌握的关于这个活动的信息很少,如果负责这次项目的负责人要来到现场,你会向他询问哪六个方面的内容,除此之外,你还可以通过哪些渠道收集信息?

【解析】
题型确认:组织管理——微观类

答题思路:意义—准备—执行—总结

准备阶段:主题、形式、人、财、物、地、时。

我会在负责人借现场视察工作的时机,向其询问此次“重庆市市民营养工程”活动主题是什么,此次活动的举办时间与时长,举办的地点,举办的形式,参与活动的主体以及此次活动的基本预算这六个方面。

除此以外,为确保活动的顺利进行,让自己能够掌握更多的活动信息,顺利的参与其中,我还会通过以下渠道去搜集信息。

首先:我会找到以往参与过此类活动的同事、兄弟单位询问和查阅,以前开展活动的相关资料和信息;

其次:我会找到此次参与活动的同事,询问此次活动的相关信息,如此次活动开展的具体时间,涉及的地点,活动的形式,参与的人群等;

再次,我会通过网络或者图书馆、档案室等渠道,搜集相类似活动的一些资料和信息,查阅国内外相似案例的信息以供参考。

三、你是机密部门的一位新进员工,刚入职的第二天,群众举报你负责的一些保密信息出现在了网上,对此,人们纷纷把矛头指向你和你的领导,请问你怎么办?

【解析】
题型确认:应以应变

答题思路:分析情况—确定任务—提出对策—总结提升

分析情况+确定任务:面对这种突发状况,如果我不能妥善处理,不仅有损单位形象,让群众对我们单位的信任下降,也会让领导和同事对我的工作能力产生怀疑,更甚至会影响与领导和同事的和睦关系。所以,我应当冷静沉着、积极应对,妥善处理好这件事情。

提出对策:首先,我会马上联系单位的网络技术人员,对泄漏在网上的机密信息进行保密处理;其次,我会主动找到领导向他承认错误,检讨我的过失,并向领导陈述此次事件的原委,根据领导的指示采取相关措施,弥补单位损失,并尽快对此事展开详细的调查。

提出对策:第三,将调查的结果向领导汇报,如果责任出在我身上,我会陈恳道歉,接受批评和处罚,并保证在今后的工作中 不会再犯此类错误,相信领导会原谅我的错误,并对我今后的工作保持信心;如果责任不在我,我也会将调查的详细情况向领导说明,并根据领导指示协助领导做好 相关处理工作;

题型确认:情景模拟

答题思路:人际沟通的口语化、对象化呈现;陈述情况,询问原因,请示做法,表示感谢。

参考答案:
王科长,您好!我是XX。您现在忙吗?关于您交待给我的新的工作任务,我有一些不太明白的地方,想向你请示、请教一下,希望您能给我一些指导和意见。

我认真分析了这项工作,发现您交待给我具体负责的任务与XX领导所指定的任务有些区别,这个情况不知道您了不了解这个情况,是不是您根据我的工作能力做的特殊安排?{法院辅助人员面试题目}.

参考答案:
好的好的,谢谢王科长,之前我看这个问题后,由于我还不太了解,比较担心如果我不加请示就去做的话,最后没能如预期完成领 导交待的事情,并且还是在您不清楚情况的前提下,不仅对咱们单位造成损失,也会对咱们科室,对王科长您也不太好。所以我今天特意过来向您把这个情况汇报一 下,同时也请示一下,接下来,您看我应该怎么去做项任务,需要注意些什么呢?