企业要成功，员工开心工作很重要！员工福利当然不可少！想想，如果员工都乐在工作、认真工作、自愿工作的话，公司哪还有不成功的道理呢？那么盘点一下员工最爱福利吧！

1.公司年会
众所期待的第一名，员工最爱福利就是一年一度的年会啦！到底為什麼年会这麼受到大家的热爱呢？年会不只摸彩抽奖让大家感觉有抽有希望，每年都还可以期待老板或公司主管一时兴起的加码演出，是最被喜爱的主因。另外，五花八门 的表演活动也让员工们在岁末看个过癮，大一点的公司会找大明星、名主持人来炒热气氛，就算是小一点的公司，也会让老板或菜鸟们粉墨登场娱乐大家，欢乐十足。

2.员工旅游
比起可以自由选择地点、伙伴的个人旅游补助，员工旅游的目的有很大一部分是為促进同事间的感情，并增加对公司的认同。

员工旅游大家都爱，当然如果能够去到国外那就再好也不过啦！另外员工们可否携伴参加也是满意度能不能再更上一层楼的关键，老板们请谨记在心啊！

3.旅游补助
犒赏自己一整年的辛劳，很多辛苦的上班族在假期都会选择跟亲友出游，其实公司也应该乐见其成，毕竟，适时的休息绝对有助於长久的职业生涯。而很多时候当工作碰上瓶颈，旅行中的见闻往往就是工作灵感或突破的来源。旅游补助的好处是可以提让员工们拥有自己选择去哪玩的空间，自由许多。

4.绩效奖金
如果自己的辛劳，都能够获得相对应的报酬，想必是很有成就感的一件事吧！绩效奖金的特点就是利用诱因的机制，让员工觉得自己的工作表现能够即时被肯定。

5.员购优惠
如果自己家的產品好，当然会想买，而且自家员工的使用就是最好的广告喔！举苹果公司為例，就有提供员工买iMac跟iPad的优惠，毕竟如果连自己员工都不用自己產品，甚至对產品不熟的话，又要怎麼说服消费者购买呢？但这项福利多少有点侷限性，有些公司可能就比较难实行，像是Facebook，难不成要优惠员工可以申请两个脸书帐号吗？

6.免费食物/饮食福利
看到免费的饮料、零食、buffet在眼前，要我做牛做马都愿意！许多人工作一认真起来，就喜欢来点美食，不但可以补充热量，更可以保持心情愉悦。所以，聪明的老板，下次知道要放什麼在公司裡面了吧！

7.员工聚餐、生日聚会
跟朋友会一起聊天吃饭聊八卦，跟同事為什麼不行？员工聚餐或是定期的生日聚会就是让大家在工作之餘可以放鬆身心、增进感情的好机会，最好是趁机一起抱怨工作中遇到的难缠客户等等，革命情感就是从这种时间培养的喔！最重要的当然还是……老板要记得买单啦！

8.工作休闲场所
忙碌的工作之余，如果办公室就有个健身房、撞球间是不是很吸引人呢？Google公司為了让员工能有源源不绝的创意，十分重视员工的休閒活动，就把健身房搬到办公室当中。这项作法也让越来越多的企业学习。但最怕的就是工作做不完，怎麼有时间去玩呢？

9.员工分红/认股
科技公司的分红总是多的夸张，令人称羡，也一直是公司抢人的利器。但近年来政府推出“员工分红费用化”的措施，分红从股票变现金，市值少了许多。从租税的角度，这项政策是為促进课税公平，但若从产业跟员工的角度，好处不若以往大，也让这项过去的“超级福利”被挤到最爱排行榜的第9名。

10.年终奖金
大家一定很好奇，为什麼年终奖金居然只有第10名呢？原来是因为年终奖金总是“几家欢乐几家愁”，导致评价不一。年终发4、5个月的员工自然是笑呵呵，但领一个月甚至更少的却也大有人在，也难怪整体的评价只有勉强挤进前10名了！