在个人简历中基本信息相当于一次简单的自我介绍，姓名、年龄、家庭地址，甚至有些特殊用人单位还特意标明说要知道求职者的身高体重，也有的要求知道求职者婚否。这些都是作为求职者的基本信息出现在简历中。在个人简历中教育经历可以当做应届毕业生的重点来写，因为在求职中应届毕业生没什么工作经验，在求职中可谓是处于劣势，所以在编写个人简历时应届生要做到取长补短。在个人简历中着重描写求职者学术的成就。
求职路上对有工作经验的求职者来说可谓是一马平川，只要在个人简历中着重描写工作经验就可以轻松获取面试机会，有丰富工作经验的求职者在求职路上更轻松。在个人简历中写自我评价的时候求职者要做到真诚。真诚的自我评价是最招用人单位喜欢的，更能获取用人单位的信任。从而获取面试机会。但是需要求职者谨记的是，在个人简历中切勿将自我评价过于润色，显得虚假。
个人信息
XXX
目前所在： 天河区 年 龄： 25
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 167 cm
人才测评： 未测评 体 重： 52 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3500 希望工作地区： 黄埔区，白云区，萝岗区
工作经历
广州XX科技有限公司 起止年月：2013年02～至今
公司性质： 其它 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人事专员
工作描述：
1. 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
2.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
3.建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；
4. 社保、公积金、补助等福利金缴纳及手续办理；
5.全面负责员工工伤事故处理，包括劳动局申报，笔录，鉴定等手续办理；
6.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 7.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； 8.其他人事事务的处理。
离职原因：
广州XX科技有限公司) 起止年月：2011年8月～2013年1月
公司性质： 外商独资 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 人事专员
工作描述
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6.负责考勤及工资绩效的核算；
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会议组织、员工生日活动安排等；
10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14.负责公司固定资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作；
15.全面负责公司后勤管理工作，包括食堂管理、宿舍管理、守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20.其他上级领导交待的事项。
离职原因： 公司营业不善
广州市XX食品有限公司 起止年月：2010年3月～2011年5月
公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)
担任职位： 人事行政专员
工作描述：
1.制定公司人事规章制度，并监督、检查制度的执行；
2.负责人员招聘、入职、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等；
3.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放等等；
4.负责建立健全员工的人事档案，实施新员工入职培训，组织人员参加培训等；
5.处理员工意外保险办理，理赔，处理员工工伤事故；
6.实施绩效考核，统计考核结果；
7.负责日常考勤管理、宿舍管理、食堂管理、日常行政费用的报销、车辆管理、会议安排、卫生维护、接待来客等等；
8.以及其他上级下达的任务
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广东外语外贸大学
最高学历： 本科 获得学位: 管理学士 毕业日期： 2010年6月
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2009年9月～2009年11月 广州市红日人力资源职业培训学校 助理人力资源管理师 企业人力资源管理师三级 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
一、熟悉日常办公软件，获得全国计算机等级二级证书
二、熟悉人力资源管理六大模块，获得企业人力资源管理师三级证书
个人自我评价：善于思考，能妥善处理事情，兴趣广泛；工作主动，愿意从小事做起，有耐心，总能坚持到底，具有敬业精神，团队精神和服务意思，有较强学习能力，可塑性强；能吃苦，有亲和力，较高的语言表达能力和文字表达能力….希望获得一个机会提高自己，可以随时入职。
