在现实生活当中我们总是可以发现即使自己与别人处在同一个行业或者是同样的工作岗位上有的人的工资却比自己要高，其实只要大家稍微动动脑就会发现老板不可能无缘无故的给一个人发高工资，每一个获得高薪的人之所以能够获得老板的欢心并且拿到更高的工资都不是无缘无故的。今天小编就来给大家简单的分析一下，在职场中老板喜欢给哪些人高薪。 想拿高薪要让老板先高兴
一、上进努力的人
其实我们都知道无论是在工作中还是在生活当中，大家都比较喜欢那些有上进心的肯努力的人，因此大家在工作当中仔细观察一下就会发现自己上面的那些比较上进努力的同事一般情况下都能够获得老板的青睐并且拿到比较高的工资，相反那些做事情不努力并且拖拖拉拉的人是永远都不可能达到比较高的工资的。因此如果大家在工作的过程当中想要让自己成为一个拿高工资的人的话就要努力的让自己成为一个肯上进肯努力的人，这样的话久而久之老板自然会看到你的努力和付出，一旦努力和付出之后自然也就会有你该得的回报。
 
二、有特别价值的人
只要大家稍微留心一下就会发现在我们的生活当中那些有着特别价值或者是特殊技能的人一般情况下可以拿到比较高的工资，每一个企业都有那么一个或者是几个人他们所从事的工作是任何人都法代替的，这些人有可能掌握着企业的非常重要的机密或者是掌握着企业至关重要的一些配方等等，也有可能是因为他们所拥有的技能是任何一个人都无法拥有的。这样的人一般情况下就被大家称为是特殊人才，这些特殊人才一般情况下在公司和企业里面都是比较受重视的人。因此如果大家想要拿高工资的话尽量让自己成为一个拥有特殊技能的人。
 
三、有潜力的人
现在几乎所有的用人单位在招聘员工的时候都比较关注这一个员工是不是要足够的潜力，如果一个人有足够的潜力的话即使他现在不是特别优秀，老板也愿意跟他发比较高的工资。因为老板知道一个有潜力的员工总有一天会给自己带来更多的价值，给他发更多的工资通常会激励他更加快速的成长和情境。 面试谈高薪的技巧