招聘旺季提高求职成功率。招聘旺季，求职者众多，想要在众多求职者当中脱颖而出就要让自己“站在醒目的地方”，小编认为，把简历做好做优秀是“站在醒目的地方”首要途经。那么下面我们就跟着猎头网专家一起来了解一下招聘旺季提高求职成功率有哪些方法，大家也可以根据自身的情况适当调整，希望广大求职者求职顺利，找到满意的工作。HR告诉你个人求职简历应该怎么写 
1、电子邮件应简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，看信的人不耐心，这封信就算泡汤了。因此，要认真研究用人单位的招聘要求，对照目标职位的招聘要求写简历。 

2、突出自身亮点。简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、实习（工作）经历，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短。简历中有这样几项内容是亮点：技能、特长、成绩、证书、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引发招聘者浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来“重锤响敲”。由于应届大学毕业生少有工作经验，相关的技能证书刚好弥补这一不足。 

3、让HR第一眼就注意到。建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有4A广告公司市场部管理经验”。 

4、不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们越会感觉你是认真的。相反，如果你既应聘工程师，又应聘程序员，还应聘项目主管，他们会觉得你对三个方面都不是很精，样样通，样样松，这样应聘的成功率自然也就低。  成功职场者的求职技巧及体会