简历形象要反映你的职业形象
添加时间：2017-11-27 00:00:00
浏览次数：
0
无论你愿不愿意接受，这个社会以貌取人已成为很多时候的普遍现象。当然求职时也难免，笔者认为，就是让你自己在同等条件选择，你也会更愿意选择形象好的，这不能怪任何人，所以，在求职时武装你自己是必须要做的。
远离职场恶习,树立职场形象
求职时武装自己，第一步从简历做起。如果你的简历形象不够好的话，一半以上的人事经理都会选择pass掉你的，不要觉得这是笔者的危言耸听，这是最近，猎头网的调查得出的结论。
我们求职者的简历，应该是简洁、大方、鲜明的。从范围来看，包括简历的外表、简历内容、简历照片。简历外表，不需要太花哨，过度的包装设计没必要，主要是让人一目了然;简历内容，必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西，废话少说，详略得当;简历照片，让人感到可爱、亲切为佳，切忌不要搞什么艺术照--除非你应聘的是艺术性的职位。如果你把简历搞得富丽堂皇，还加了一些水分，自然得不到人事经理的好感。
面试时，要穿着得体，表现热情、恳切、诚实。如果你刚走出校门，却花哨装饰自己，丢掉了大学生应有的清纯、朝气。试问，哪个人事经理会关心你的衣服花了多少钱，是什么名牌的?如果你又在简历里“注水”，而在面试中被HR一语问破，这样的状况在求职中是万不可犯的“大忌”，再优秀的人，一旦被HR发现了这样的纪录，结果也只有一个字OUT!
实在长得困难的，怎么办?除了用得体的服饰弥补之外，就要用谦卑、诚实来打动人事经理。如果一个人长得丑陋，而又自负、狡猾，可就糟了。相反，一个人表现得朴实、真诚，即使难看了点，别人也会接纳。
运用这些技巧提高简历的质量
