促销主管岗位职责和任职条件是什么,应具备哪些能力
添加时间:2017-11-26 23:59:50
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促销主管含义
促销主管,是指在企业中负责促销活动方案的拟定,监督促销活动和评估促销效果,保证促销任务的全面完成的专业人员。
促销主管的直接上司是
促销经理,直接下属是促销专员。
促销主管岗位职责
1.根据各区域销量情况制定促销计划;
2.制定不同时期不同促销活动的各项预算,严格控制促销经费的使用,将经费控制在预算范围内;
3.根据促销计划组织实施各种促销活动;
4.做好促销物品的设计、发放以及管理工作;
5.收集整理促销活动信息,及时向销售经理提出合理化建议;
6.负责促销人员的招聘、培训、考核等管理工作。
促销主管应具备的能力
1.了解和熟悉销售相关的法规和政策;
2.熟悉产品市场行情,包括国外和国内;
3.具备市场分析和判断能力,能够就出现的问题客观的分析原因,判断问题所在,快速有效的解决问题;
4.具备计划执行能力,能够制定出可操作的行动方案,通过有效组织各类子欧元对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利时候死,并努力完成工作目标;
5.解决问题的能力,在遇到困难和问题时,能从实际情况出发,对问题进行准确的分析和判断,抓住重点,把握方向性和全局性,通过多种途径和方式将矛盾和问题化解;
6.具备团结协作能力,具有团队精神。
促销主管任职条件
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.3年以上促销工作经验,2年以上销售管理工作经验;
3.了解和熟悉销售相关的法规和政策;
4.熟悉产品市场行情,包括国外和国内;
5.具有敏锐的市场洞察力以及分析判断的能力;
6.具备团队精神以及良好的职业道德素质。
促销主管职业发展
促销主管一般是由促销专员发展而来,其职业发展方向有2个,一是朝着销售主管、
销售经理的方向发展,轮换职位;二是朝着促销经理的方向发展。
促销主管收入
促销主管的收入与地区和企业的性质规模有关,不同的行业的促销主管收入也不同,年薪一般在5-20万之间,促销主管的收入与销售业绩相关。
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