大学毕业，为了就业，找工作选择一家普普通通的企业，因为自己也是一个普通的所谓拿着本科文凭的大学生。在进入公司时，一个信念：只要有一份工作就可，只要能养活自己就可以，只要有一份工作让自己不再需要背负“大学无用论”就可，只要能工作：领导没有关系、行业没有关系、工作环境没有关系，钱够养活自己就可。“

在这一年里面，工作方面积极进取，努力协助领导完成各项工作；不断的自我学习，学习各类知识；脚踏实地，胸怀梦想；可是慢慢发现越来越多的事情不能接受，领导还是不被自己认可，总是抱怨你，不会为你考虑；行业在走下坡路，销售跟不上，工资涨不高；工作环境依旧这么差，同事之间没有友谊，都是为了工作而工作。个人工作交友心得分享

为了改变环境，选择了离开重新找工作。但是找工作发现很多企业宁可选择应届生，也不愿选择我。


其一，怀疑稳定性；

其二，工龄1年，没有实质性经验，只是皮毛，应届生一教就会；

其三，可塑性变差了，而不是变好；

其四，精神状态不佳，激情淡化；

其五，对面试回答问题表现无所谓，特别是”自我介绍’；

其六，对找工作的渴望度比应届生低，对工作方面要求更高了；
 
一年的时间不足以让你积累经验，这些所谓的经验只是一种工作经历与尝试。那么问题来了:你为什么找不到工作
 
一年的时间如何让其物有所值呢？

1、拥有一颗善于发现的心而是不是眼；

2、善于总结：对每一项工作必须有所收获，有所感悟，有所创新；一次总结比重复十次更有效；

3、做一件事就必须要做深，做透；

4、把每一件事当做关键性事件来做，付出多，收获更多；

5、怀有空杯心态，同时也是大染缸；

6、针对性学习专业知识，学以致用。

也许，找工作必须以工作年限为基础的，但是除此之外的事必须做到极致。“机会真的是为做好准备的人准备的”。相信这些话。  第一份工作不决定你的一生，但是影响你的工作价值观、事业观。什么心态更易找到好工作？