网络360行之网络猎头
名词解释
“猎头”是一个借自港台的术语,意思是指“网罗高级人才”。网络猎头即是指通过网络渠道获取企业需求人才信息,并替企业寻找合适人才从而获取佣金的人。
网络猎头
九成网络猎头为兼职者
在中国,网络猎头从2006年开始兴起了。但据东莞某公司人力资源主管周先生回忆说,东莞是从2008年才开始有网络猎头的。“现在从事此职业的几乎都是一些公司的人力资源部门人员,人脉关系比较广,并且90%以上是兼职者。”
“网猎”具有一种天然优势,那就是网络传播速度快,规模效应大,影响大。因此,与传统猎头开办的业务相比“网猎”的一个最大特点在于其“规模效应”,众多的岗位公之于众,任何一个猎头顾问都可以利用手中的资源参与“网猎”。
不过东莞市智通高级人才顾问有限公司猎头王将表示,对于猎头这一特殊行业来说,开放式的“网猎”比较适合于经理以及以下职位,比如年薪在10万元-20万元之间的中高级人才,尤其是技术人才,而对于经理级别以上的职位并不一定有效。这是因为有不少高级人才由于具有一定威望和知名度,不希望将自己的有关信息放到网上公之于众。因此,对传统猎头冲击目前还有限。
“网猎悬赏金”由网站支付
网络猎头月收入无法估计,因为是根据次数而定,经常会出现某月收入暴涨,但有时候几个月没有进账的情况,适合兼职。据业内人士透露,传统猎头成功推荐一名候选人的佣金为年薪的20%-30%,而网络猎头仅为年薪的5%左右。东莞市智通高级人才顾问有限公司猎头王将告诉记者,在东莞,“网猎”的一次佣金主流价位在2000元-5000元之间,大部分大约在3000元左右,个别高的可以达到1万元或以上。
据了解,目前从事这个行业者,还没有一个集中的渠道。一般是用百度在网猎网、中华英才网等网站搜索。东莞某公司人力资源主管周先生介绍说,企业有人才需求时,会在网站上发布招聘职位(一般为中高级管理人员),网络猎头获悉后,有合适人选的话,将把人才信息推荐给该网站,由网站将人才保密信息再推荐给企业,待企业面试合格录用候选人后,企业将“网猎悬赏金”支付给网站,再由网站支付给“网猎”。
入行条件
1、有一定的人力资源知识;
2、人脉关系广。
出场人物
要提高人才与企业需求匹配度
周明:某公司人力资源主管、兼职从事网络猎头
周明从事此行业已有一年多。刚开始,他以为网络猎头工作跟传统猎头一样。有一次,他上网看到一个企业要一个营销经理,年薪20万元,马上利用人脉关系找到了一个合适者,但并没有成功。“传统猎头前期有对企业进行考察,后期有帮人才适应新环境等服务,但‘网猎’只是依靠第一感觉来判断,匹配度远低于传统猎头,必须在网络获悉资料的基础上做多点了解工作。”
用他的话来说就是,猎人好比找对象,不能只看网上的照片和介绍,就觉得这个人适合你。同理,网络猎头也是一样,它其实只是将传统猎头的部分业务搬到网上,大部分业务还要依靠人工来实现。为了提高匹配度,最好找中高端的技术人才。“因为技术可以在面试时看出来,但其他的管理类的需要一段时间才能知道是否适合,在东莞,这种中端技术人才更受欢迎。”
