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  • 所属行业:
    • 产品组立加工工程师

      6-12万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

      发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

      1.具备组立制程维护、治具维护及改善能力; 2.具备基层生产管理能力、组立相关资源评估能力;3.了解业界技术动向及发展趋势。
    • CNC生技 工程师

      6-16万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

      发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

      1.具有1年以上CNC工程师工作背景,自动化设备方案规划等相关工作经验;2.熟练调试机台参数,了解机台工作程序;3.熟练掌握CNC生产工艺流程,能处理相关异常。
    • 区域销售经理 相同职位

      面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年

      发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

      1、围绕工业互联网产业链,拓展不同类型的区域代理商,包括:M2M硬件厂商类、通信运营商、工业软件与系统集成商、细分市场制造云平台等。2、打造不同工业行业物联网整体解决方案,维护合作伙伴关系,包括:培训与技术支持、解决方案支持、捆绑销售等;3、依托自身既有渠道和...
    • 销售内勤

      5-7万 | 郑州市 | 初中 | 1年以下

      发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

      岗位职责: 1、负责所销售产品及工程所用产品的接单、跟单、发货工作。2、将所负责市场区域的信息、合同、文件及资料等进行系统整理并同时建立分类科学、内容详实、便于使用的电子和纸质档案库,及时整理并归档相关合同、文件、同行信息、行业资料、客户资料、产品资料等综...
    • 人资专员

      4-6万 | 郑州市 | 初中 | 1年以下

      发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

      1、 具备良好的沟通协调能力及学习能力2、 熟练Excel/PPT等office软件,尤其是Excel函数公式的运用。3、 有良好数据分析和解决问题能力4、 有工作使命感,责任心强,积极性及执行力强。
    • 资料分析高级专员

      面议 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

      发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

      1、 具备良好的沟通协调能力及学习能力2、能熟练收集并整合人资系统业务数据,提供多维度的数据分析图表, 为经营决策提供直观、精确、实时的数据支撑3、 熟练操作Excel/PPT等office软件,擅长运用Excel函数公式4、有大型​企业相关岗位经验者...
    • 影视剪辑师

      5-10万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

      发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

      岗位职责:1、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作; 2、配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作;3、参与公司组织策划的推广活动,并对活动进行拍摄、后期编辑; 4、收集公司影像资料,定期整理; 5、对各种素材包...
    • 生产副总经理

      面议 | 郑州市 | 初中 | 5-10年

      发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

      岗位职责:对总经理负责,在公司总经理领导下,全面负责生产系统、各车间的管理工作。1、负责生产、质量、安全及设备的管理,确保各项生产任务指标的完成。强化“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。2、组织生产部下达生产计划,全面落实生产任务。3、负责贯彻落实...
    • 自动化工程师 相同职位

      6-12万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

      发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

      1.熟悉自动化设备安装与运行及相关组件使用方法;2.熟悉自动化所需之PLC、Robot程序编写及应用;3.能够进行自动化标杆制程讲解(英文口语交流精通)
    • 抛光生技 工程师

      6-12万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

      发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

      1.具有1年以上表面抛光处理工程背景,自动化设备方案规划等相关工作经验;2.熟练调试机台参数,了解机台工作程序;3.熟练掌握抛光生产工艺流程,能处理相关异常。
    • 薪酬福利总监

      40-70万 | 郑州市 | 本科 | 5-10年

      发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

      人力资源/企业管理/管理学相关专业1.35岁以上,10年以上大中型电子产品制造企业薪酬管理经验,有跨国企业薪酬管理经验及具有完整IPO经验者优先;2.熟知薪酬福利管理体系设计方法及薪酬福利管理流程;3.具有统筹规划能力,能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划,...