职责描述：1、行政、总务、后勤日常事务的全面统筹管理；2、部门预算的全面管控与执行结果的分析检讨；3、月、季、年部门工作的复盘及会议组织召开；4、部门人员绩效考核的推动与落实；5、部门人员培训教育的推动，人员技能的赋能提升；任职要求：1、10年以上2000+人员大型制造业行政管理工作经验；2、熟悉食堂、宿舍、清洁的管理；3、熟操作OFFICE，OA等办公软件；4、具备优秀的沟通，协调，组织能力；5、具备很强的自驱力，及结果导向原则.

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