岗位职责：一、参与新品导入，提供设备技术标准规范1.参与新品导入，根据新品特性指导各设备对应新品设备程序的编写，并测试确定标准程序。2.根据PCB图纸，结合产品工艺，评估制作工装治具并组织验收。3.督导新品导入各设备工艺参数的调试和评估确定。4.监督验收合格的工装治具入系统台帐管理，确定的设备程序、工艺参数。二、确定DIP设备保养维护规范，并监督落实1.建立DIP车间设备（含工装治具）台帐，确保各设备治具台帐清晰，处于受控管理状态。2.根据5S管理要求，统筹指导DIP车间设备治具现场标识的管理和使用，确保标识规范清晰、避免安全事故发生。3.完善优化DIP设备一二三级保养管理规范，确保规范的有效性和可执行性。4.督导设备组长制订本责任范围内设备的日/周/月/年保养计划，并监督有效实施。5.统筹部门内部人力确保年度保养等大保的顺利有效完成。6.抽查各设备/治具点检保养记录，发现问题及时纠正，确保设备保养切实落地执行。7.根据设备/部件使用周期及实际情况，审核各类易损件及备件的申购与管理。三、组织DIP设备异常处理与维修1.建立设备故障响应机制并监督执行，确保设备故障发生后即时响应，快速处理解决，减少停机怠工时间。2.参与重大设备故障的处理，提供专业的技术指导，保证设备故障快速解决。3.督导各设备故障及维修登记台帐记录和汇总，作为分析改进依据。4.指导各关键设备嫁动率及OEE等指标统计分析，作为考核和改进的依据。四、DIP设备技术支持与设备技改1.监督设备技术员开线状态，对产品切换设备调试遇到的技术问题提供指导，并协助解决。2.跟踪新品小试过程，针对新品试产问题分析改善，提供专业技术支持。3.对量产品波峰焊接数据及其他关键工序检验数据、辅料消耗等进行统计分析，调整设备关键工艺参数或推进设备技改，提升制造工序合格率或降低物料耗损。4.根据产品量产情况，研究生产设备及线体升级方案并提出推动实施，提成生产效率、降低成本和提升制程产品品质。5.参与新设备工艺方案评估、采购的选型和导入，为采购决策提供专业指导意见和建议。五、团队建设及其他1.管理团队成员日常考勤并进行日常工作指导与激励。2.对团队成员专业知识技能进行辅导，持续提升团队专业水平。3.分解本组考核指标，实施团队成员绩效管理与考核。4.及时处理团队内部冲突，维系积极向上的团队氛围 。5.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、年满28-45周岁，大学本科及以上学历，机电一体化或设备自动化相关专业，5年以上设备技术管理经验，至少3年同行业经验2、熟悉设备自动化基础理论知识、设备结构和控制原理；3、熟悉DIP生产工艺流程，精通波峰焊工艺及应用；4、熟悉DIP生产设备以及设备的工作原理（如：自动插件机、波峰焊、喷胶机、分板机、灌胶机等）；5、掌握DIP工装治具设计、制作和验收技能；6、了解精益生产基本概念，熟悉5S管理、TPM设备管理等工具方法；7、熟练操作常用的办公软件（如Word、Excel、PPT等），熟悉使用OA等办公平台。

公司以技术创新能力作为核心竞争力。数十位系统软件、嵌入式软件、电子控制、电源管理和微电子技术等方面专家，严格按照国际标准建立产品开发和质量保障体系，自主开发算法、建立数学模型、独立进行软、硬件和产品设计；多年电子产品、软件开发业质量管理和生产制造方面精英人士，保证为直流变频电机制造及应用的风机、水泵、压缩机和相关变频家电,包括空调、洗衣机、冰箱、吸油烟机等客户提供先进、可靠、专业、高性价比的产品和服务。国际化经验丰富的设计、管理团队，可为客户提供相关满足各国标准要求的出口产品的驱动和控制系统的开发及制造。 公司业务正处在快速上升期,可提供广阔的发展空间,欢迎有识之士倾力加盟. 公司为员工提供五险一金,包食宿.对核心员工实行股权激励,购房补助等政策,构建超强团队凝聚力,共创美好未来!