职责描述：1.招聘与配置：根据编制规划及用人部门需求，实施招聘交付及运营，包括需求对接、编制申请、岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估，对招聘结果和效率负责；3.培训与发展：根据业务发展需求，编制年度培训计划及预算，并实施新员工试用期培养、在职员工能力提升、干部能力提升等人才培养项目；4.绩效管理：按照绩效管理体系，定期发起绩效目标制定、考核执行、结果收集、面谈反馈以及绩效改善工作；5.薪酬福利管理：根据公司薪酬福利政策，执行落地薪酬核算、补贴审核、个税申报、团险购买、社保公积金缴纳、福利发放等事宜；6.员工关系管理：根据公司相关制度及国家相关法律法规，负责员工劳动合同签订等入职办理工作、考勤管理工作及执行落地员工关系各项举管理措理，规避各项用工风险，建设和谐劳动关系；并定期进行人力资源数据分析，为人力资源管理工作提供决策支持。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2.3-5年工作经验，至少熟悉2个及以上人力资源管理模块；3.认真负责，严谨细心，具备良好的沟通协作能力和系统思维；4.有HRBP工作经验优先。

武汉精测电子集团股份有限公司（股票简称：精测电子，股票代码300567.SZ），创立于2006年4月，是一家致力于为半导体、显示以及新能源等测试领域提供卓越产品和服务的高新技术企业。公司产业布局日趋完善，在武汉、苏州、上海、香港、台湾、美国、日本等地拥有众多家分子公司。公司成立以来，秉承“品质赢得信赖，科技成就未来”的经营理念，注重技术的积累，坚持实施自主创新，以市场需求为导向，紧随平板显示产业发展趋势，成功研发多项平板显示测试系统。经过多年的发展，公司集合“光、机、电、软、算”一体化系统优势，在平板显示测试领域已处于行业先进水平，客户已涵盖国内外各主要面板、模组厂商，技术与客户资源优势明显，为公司的快速持续发展提供了充分保障。 我们为员工提供：★数字化学习平台“精测学院”、“精兵计划”等健全的培训制度；★专业化管理型双通道发展模式的晋升途径；★五险一金、工作餐、班车、年度体检、丰富的员工活动、生日礼、节假日购物卡等福利制度。我们的人才理念：★人才导向：尊重人才、塑造人才、成就人才★用人理念：品德+态度+能力★培育理念：让普通人成长为优秀的人，让优秀的人成长为卓越的人。公司未来将依托在显示测试领域积累的优势，向半导体、新能源行业的测试领域渗透，将公司发展成为“半导体、显示、新能源行业以测试设备为核心的综合服务提供商”。