职责描述：1、负责公司一线员工的人事管理工作，落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护；2、负责公司人力资源战略及规划，完善一线员工人力资源管理体系，在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；3、负责深圳园区、河源园区一线员工招聘统筹工作，为生产制造及相关部门及时输送员工，满足用人需求；4、管理劳务公司，制定劳务公司绩效考核体系，完善考核指标，达成公司用人需求5、负责企业文化建设，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队凝聚力，建立畅通的员工沟通渠道；6、负责公司员工关系管理，能有效解决员工的投诉和劳动争议。任职要求：1、 统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；2、 熟悉人力资源管理各模块，尤其擅长人力资源规划管理，招聘以及员工关系处理；3、 有制造业一线员工人力资源管理经验，熟知劳务公司运作模式，有劳务公司管理经验。

航嘉机构（Huntkey）总部位于深圳，设有深圳市航嘉驰源电气股份有限公司、河源湧嘉实业有限公司、航嘉电器（合肥）有限公司、深圳嘉源锐信管理软件有限公司等主导企业。目前拥有深圳、河源、合肥三地工业园区近百万平方米，在美国、日本等地设有分公司，在巴西、阿根廷、印度等多国拥有合作工厂。
自主设计、研发、制造开关电源、电脑机箱、显示器、适配器等IT周边产品，手机等移动电子产品所用的充电器、旅行充等消费周边产品，智能插座、智能小家电、智能LED照明等智能家居产品，充电桩、新能源汽车车载电源(充电机、DC/DC等)。销售网络覆盖世界各大洲。