绩效相关工作职责1. 按照绩效管理制度，配合人力资源部组织完成研发中心月度、半年度及年度员工及团队工作总结和绩效评价。2. 按照绩效管理制度，配合人力资源部推动绩效制度优化并执行项目管理绩效激励制度。3. 分析项目执行和绩效执行情况，为总监和其他部门负责人提供团队管理数据。4. 监督研发日常工作流程执行，保证流程正常运行，组织流程优化等。人员管理相关工作职责5. 人员部门入离职管理，岗位异动及部门花名册管理和维护。6. 配合人力资源部完成考勤核对，对于月度人力分布进行分类和分析。财务报销相关工作职责7. 研发中心项目年度预算、周期结算及季度和月度预算滚动执行，配合财务部完成研发中心财务专项工作。8. 研发中心团队费用支付，费用报销，发票追票，差旅报销，日杂等费用报销事宜。综合管理相关工作职责9. 日常办公用品管理，办公环境6S管理，配合行政部其他相关的行政管理工作。10. 部门文档管理，研发产品资质归档和发布，研发图文档材料外发协调工作。11. 固定资产管理，配合行政部对于研发中心固定资产盘点和周期维护。12. 协调研发总监会议日程，准备会议报告，组织会议并保证会议顺利进行。13. 完成其他研发总监交办的事项。

公司官网：公司简介： 东集技术股份有限公司成立于2002年，主营业务为数据采集设备及解决方案的研发、生产及销售。公司积极探索数据采集设备及解决方案在物联网行业的应用，通过多年技术研发积累及产业化应用，公司在条码识别、机器视觉、射频识别、智能操作系统等领域形成了核心技术优势，拥有已授权专利108项，已登记软件著作权193项。 目前，公司形成了以工业级移动终端为主的数据采集设备产品线，包括工业级PDA终端、工业级平板电脑、定制系列、扫描枪系列、固定式读码器系列、智能分拣系列在内的多元产品矩阵。公司业务覆盖全球40多个国家和地区，服务包括物流快递、零售电商、生产制造、医疗卫生、公共事业在内的多个行业千余家客户。 公司系国家高新技术企业、国家第三批专精特新“小巨人”企业、江苏省博士后创新实践基地、2017年度江苏省服务型制造示范企业、2019年省工业互联网发展示范企业（四星级上云企业），公司曾获江苏省科学技术一等奖、国家科学技术进步二等奖，公司参与完成的“手持式物联网信息采集通信终端研发及应用”项目曾获南京市科学技术进步二等奖。公司多款产品获多种奖励及荣誉，包括“2020年度中国制造业智能制造优秀推荐产品”和2021年德国红点设计大奖等。