Job Title: 声学主管工作职责1.负责统筹管理整个声学团队及协调内外部资源，根据团队人员配置合理分配任务，对接国内外声学客户并参加内外部例会，快速推动解决本领域的问题，是声学领域项目成功交付的第一责任人2.在声学领域具备包括声学在内的各领域客户认可的专业影响力，并作为声学领域代表与其他function客户沟通，及时识别并解决跨领域问题3.深度研究客户需求，了解自己客户到底想要什么，分析后给出全面建议。整合并全面掌握本领域信息，能够从客户角度快速准确解读客户发布的任务，下发给团队成员并保证过程准确性4.负责与研发内部及研发外部其他模块的跨领域拉通，协调资源，推进协作，解决项目配合过程中发生的问题及冲突5.工作中时刻关注团队负荷状态，及时平衡团队，激励团队，能够通过聆听、反馈等手段创造良好沟通氛围，深入进行信息的交换，用积极的态度、正面的语言鼓励合作性的团队关系，凝聚团队成员，建设高效的团队文化、组织和机制流程。6.熟悉组织过程资产相关流程，善于总结，通过完善范例/模板/机制等避免二次发生，负责通过项目实践对声学设计，知识库等流程进行本地化积累及内容优化7.负责通过不断完善声学工程师成长平台，持续提升团队成员的能力培养以及组织能力，确保每位团队成员的工作职责能够与个人职业规划相匹配8.负责项目或部门安排的其他工作任职要求:1.10年以上耳机/音箱等整机声学开发经验，具备5年以上作为Team leader 带领20人以上团队成功交付欧美客户 NPI项目的经验，在客户端有非常良好的声誉，具备丰富的声学领域专业知识和实践经验，能够统筹规划团队在声学领域的相应工作，并指导他人完成相关项目交付，有从0到1组建团队的经验2.具备优秀的英语沟通能力和报告能力，可以通过清晰的陈述和表达，无障碍与欧美客户沟通并建立良好的私人关系3.具备极强的团队管理能力以及非常强悍的跨部门协作沟通能力，优异的NPI mindset和leadership，对产品和设计具有强烈的好奇心和探索精神4.具备相应的报告能力，能够熟练使用5W1H、鱼骨图、WBS、BLM战略解码模型、金字塔模型、决策模型等工具5.严谨的逻辑思维，敏锐的风险识别和预判能力，问题快速上升意识6.足够的张力和情绪稳定性，乐观的心态和积极的团队感染力7.掌握常规电声器件的性能及应用技术，如动圈扬声器，动铁扬声器，ECM MIC，MEMS MIC等，掌握音频产品声学设计，及听音调音技术，掌握等效电路仿真技术，掌握ANC，上行降噪，音效算法等常规音频技术，对常用CODEC平台有一定了解，如模拟电路设计，电源与噪音处理等，掌握Microcap, JMP, Soundcheck、ACQUA，AP，COMSOL，Leap，Klippel等，了解Cadence，ProE等软件及示波器等常用音频分析设备8.申请10个以上专利，包含2个发明专利9.有PMP/Pince2/ACP等项目管理认证或6Sigma认证优先教育程度:1.本科及以上学历, 声学，电子，物理，机械自动化等工科教育背景，英语6级

歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，公司主要从事声学、传感器、光电、3D封装模组等精密零组件，以及虚拟/增强现实、智能穿戴、智能音频、机器人等智能硬件的研发、制造和品牌营销。目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达40%以上。 秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。 歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。 我们一起创造　We make it together