岗位职责：1、主持部门全面工作，负责部门制度、年度工作计划、年度目标、年度培训及绩效考核的制定、监督和执行；2、综合公司年度工作计划的基础上，通过评估部门的人力资源的申报人员需求状况并进行资源优化调配；3、主导新技术、新产品、新方案的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设计标准，参与各项目评审；4、对本部门人员进行相关培训。为部门任务的执行，制定基本的组织和人员资格要求。5、定期汇报、督促本部门职员工作，协调本部门与其他部门的业务沟通联系；6、定期召开例会，及时传达并下发公司阶段性工作计划及安排；协调并安排部门工作；7、对公司及其他部门工作提出合理化建议和意见，向其他部门进行技术支持；8、根据公司的整体规划要求制定并安排本部门相关的产品开发设计及相应工作9、负责产品相关法律法规的识别；负责本部门重大环境因素的识别与管理；10、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训；确保本部门员工理解环境方针，提高环境保护意识；任职条件：1、本科或以上学历，男女不限；2、有5年以上LED照明行业工作经验，熟悉LED照明产品；3、3年以上LED灯具工程师管理经验，2年以上产品项目（整灯）管理经验；4、熟悉LED照明行业国内、国外标准（如：3C、CE、EMC、安规等）；5、熟悉光学、电源、灯珠、结构四大块知识；6、熟练制图软件（CAD、PROE等）的操作。

佛山市睿锋照明有限公司成立于2009年。专业生产LED天花射灯,LED筒灯,LED轨道灯,LED商业照明等LED室内外环保照明产品。产品通过SAA、C-TICK、CE、ROHS、TUV认证,和严格遵循欧盟电气安全标准。公司拥有SMT生产线、驱动电源生产线和灯生产组装线,24小时老化测试车间,具有驱动电源自行研发能力，已申请多项国家发明专利与实用新型专利，30多名专业的工程师和技术人员,每年输出超过一百万只LED灯具到世界各地。 我司自成立至今，始终坚定不移地坚持质量为本，市场为导向，服务增值的发展策略。在生产过程中，严格把控来料质量、产前测试、大货过程、货前检测。持续的高品质路线为我司赢得了良好的市场美誉度；在应用研发方面，我司不断加大投入，贴近市场的新款不断推出，助推了新市场的开发扩大和原有市场的渗透销售；在业务开拓过程中，我司投入巨资，多平台，多途径（ali,MIC,Google,海外展会等）进行立体营销开发，不断扩大我司的客户群；售后服务方面，通过不断创新的服务增值项目和个性化定制化服务项目，进一步巩固了市场成果。 经过睿锋人七年的勤勉努力，我司发展到今日1亿产值的规模。预期在未来3年实现50%以上的复合增长，实现产销值超过3亿元。 在企业发展过程中，我司始终坚持以人为本的科学发展路线。公司信奉“财散人聚“的与员工共同成长的理念并从点滴关怀做起，务实地贯彻“以人为本“的精神。公司福利项目：1、免费包吃住，宿含配备空调、热水器等；2、有竞争力的薪酬体系；3、购买社保；4、带薪年假；5、年底双薪6、每年组织旅游一次7、不定时组织员工活动 在人力资源方面，我司坚持科学选才，育才，用才，奖才。坚持系统培养和科学使用。充分评估，德才并重；循序培养，合理使用；结果导向，效率优先。“让优秀的人富起来”。“让优秀的人快点富起来” “让优秀的人开心地富起来”体现我们奖励机制的三准则：及时性，丰厚和结果导向。在公司迅速扩张的阶段，我司诚恳邀请优秀的你加入我们活力十足，充满机会的团队。