岗位职责：1.开展日常招聘的简历甄别、面试、利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，满足公司的人才需求；2.依据公司发展，制定、修改、维护培训管理体系，培训需求分析，并制作培训计划，确保培训工作的顺利有效开展；4.组织实施新员工入职培训，上岗培养跟进；5.协助修订人事相关制度及处理员工劳动关系。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源专业；（可接受应届生）2.2年以上制造业企业或有MLCC行业招聘经验，精通人力资源六大模块中的1-2个；3.具有优秀解决问题的能力和实施执行能力，能承受较强的工作压力；4.有亲和力，责任心、事业心， 正直、有原则，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

一、公司简介：深圳市宇阳科技发展有限公司（简称“宇阳科技”），成立于2001年2月，是香港主板上市公司天利控股集团（股票代码：HK00117）的全资子公司，主要从事MLCC产品的研发、制造和销售，致力于成为全球领先的MLCC优质供应商。宇阳科技深耕行业20余载，引进全套世界先进片式电容制造设备，拥有专业的研发及工艺技术团队，是国家高新技术企业、全国“小巨人”企业、海关高级认证企业、深圳市“专精特新”中小企业、广东省工程技术研究中心、广东省守合同重信用企业。2021年，宇阳科技东莞基地研发的国际最小尺寸MLCC产品008004，是国内首家通过国家权威机构广州五所鉴定的MLCC产品，提前完成国家MLCC行业十四五规划目标，为国家“卡脖子”技术做出重大贡献。宇阳科技积极响应中国制造2025战略和“中国制造转变为中国创造”的号召，加大技术研发的投入，投资建设了华东和华南两处新生产基地，MLCC年产能规划将达到6300亿片，持续进行科技创新、产品创新，引领我国MLCC行业不断突破，超越自我！二、公司历程与荣誉：2002年微型片式多层陶瓷电容器首次通过新产品鉴定，填补国内空白，属国内首创；2005年公司被评为“中国高科技高成长企业50强”；2007年公司被评为“深圳市民营领军骨干企业”；2008年国内首创的0201超微型MLCC开发成功并量产，首批荣获国家高新技术企业认定；2013年公司首批获得工信部国家工业转型选型强基工程项目；2016年国家强基工程项目01005超微型MLCC通过新产品科技成果鉴定，再次填补国内空白；2018年荣获中国电子学会科学技术奖科技进步类二等奖；2020-2021年两年连续入选深圳500强企业，在广东省电子信息行业科学技术奖评比中获得科技进步二等奖、三等奖。