岗位职责：1、根据公司绩效考核制度，负责起草公司绩效考核的具体方案并组织实施，定期向管理层提交分析报告；2、协助公司领导和各部门做好公司的考核、转正、奖惩、任免、调配等工作；3、处理员工投诉，参与公司劳动纠纷诉讼仲裁案件；4、负责员工入离职办理、人事信息录入及更新、员工花名册维护、考勤管理等人事行政日常工作；5、参与公司各项规章制度的制定，包括但不限于招聘、培训、绩效、行政管理、员工福利等；6、负责部门预算及开支管理；7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历；2、有扎实的人力资源理论基础，熟悉人力资源管理的各项流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3、熟练使用办公软件；4、有电商行业相关经验者优先；5、具备良好的职业道德和职业操守；6、人事行政经理岗位职责。

正威国际集团是由产业经济发展起来的以新一代电子信息和新材料完整产业链为主导的高科技产业集团，致力于航空航天、国防军工、交通运输、电子信息、智能装备、人工智能、互联网等领域所需新材料的研发、制造、销售和服务，拥有强大核心竞争力。 集团全球总部位于中国深圳，应业务发展需要，在中国设立华东、北方、西北、重庆区域总部，在海外设立亚洲、欧洲、美洲等国际总部和研发中心。2022年，集团实现营业额逾6000亿元，位列2023年世界500强第124位、中国企业500强第37位、中国民营企业500强第4位、中国制造业企业500强第8位、中国制造业民营企业500强第2位。集团还荣获国际信誉品牌、世界品牌500强、中国卓越管理公司、中国战略性新兴产业领军企业等荣誉。集团创始人、董事局主席王文银荣获全球最具创造力华商领袖、中国优秀企业家、优秀中国特色社会主义事业建设者、深圳特区40周年“最受尊敬40位企业家”等荣誉称号。 集团立足自身特色产业优势，瞄准国家战略性新兴产业，积极融入和服务经济发展大局，不断完善“产、学、研、用”一体化发展体系，经三十年发展，已形成了从区域的、单一行业到世界的、全产业链的发展格局。 站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，正威国际集团将坚定不移听党话、感党恩、跟党走，始终不忘“振兴民族精神，实现产业报国”的初心使命，以更加积极主动的姿态融入国家发展大局，建设成为产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在我国社会主义现代化进程中发挥更大作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！