岗位职责: 1、制定公司的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果　　2、负责所有区域的项目信息收集，客户发展　　3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策　　4、销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立，补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设、确保形成有战斗力和激情的销售团队。　　5、及时反馈区域内市场情况，提出市场拓展计划　　6、进行客户分析，挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域。职位要求:　1、年龄28岁以上，3年以上带团队管理经验，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通2、3年以上电器仪表行业经验。3、有良好的学习能力、较强的观察能力和应变能力　　4、数据敏锐度高，统筹能力强，善于跨部门协调工作　　5、必须具有极强的执行力、销售管理能力、公关能力，面对多个客户需求时，具备较强的时间管理能力。　　6、责任心强，乐于不断追求更好的解决方法，有创业心态　　7、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并组织实施。

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