1、负责进行企业组织现状的全面分析与评估，根据业务战略规划组织架构，提出并实施组织结构调整方案。2、开发和完善组织设计相关的标准、规则、流程和工具，支持各级组织建设和优化工作。3、制定并完善岗位价值评估体系，进行岗位分析及评估，优化岗位设置和职责划分，确保人力资源配置符合公司战略目标。4、参与或主导企业发展战略规划中关于组织发展的部分，撰写相关方案，并确保其有效落地执行。5、协助业务负责人建立并持续改进团队管理制度、工作流程和标准，提升组织运营效率。6、带领团队完成关键项目任务，协调内外部资源，保证项目的顺利进行和成果汇报。7、搭建组织健康度管理体系，通过复盘、工作坊等活动推动组织文化的塑造和行为规范的改进。应聘要求：1、本科及以上学历，3年以上OD工作经验，具有组织发展负责人实际操作案例，有知名咨询公司或大中型企业组织发展部门经验者优先。2、熟悉组织理论、人力资源管理理论，掌握组织诊断、变革管理、职位评价、素质模型设计等技能。3、具备优秀的逻辑思维、分析总结能力和快速学习能力；出色的沟通和表达能力，以及强大的执行力和推动能力。4、能接受出差或城市间轮岗。

尼特智能科技股份有限公司创立于1996年，是国内物联网消防整体解决方案提供商，致力于物联网消防系统和云端智慧消防管理平台的研发、制造、销售与服务，旗下拥有子公司——北京尼特西普科技有限公司。尼特坚守“尼特消防，只为安全”的发展初心，布局全产业链模式，从全系统硬件到智慧消防云平台，构建了系统齐全、智能互联的产品体系，并延伸了一站式服务的广度和深度，打造了更关注人类生命安全的物联网消防生存空间。尼特以创造社会公共价值为己任，服务客户、服务社会，持续为中国消防事业发展输出力量。