工作职责：1.依据集团人事行政部计划与统筹，开展落实属地公司人事行政工作。根据集团人事行政部分配的模块工作进行推进及管理；2.负责办理员工劳动关系等手续（包括入离调转等），并对员工档案进行管理；3.根据集团人力资源规划，执行招聘、培训、考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等工作；4.负责行政后勤保障工作，团建组织、来访接待、政府事务对接办理等各项行政相关事务；5.完成领导安排的其他工作。任职要求: 1.统招本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。精通1-2个模块（招聘、行政）优先；2.两年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政工作流程，熟悉人事行政相关的国家及地方法规政策；3.具备良好的职业素养，积极乐观正能量，较强亲和力、自驱力、责任心。能高效执行、快速产出，有良好的沟通协调及问题解决能力；4.熟练操作Office 等各类办公软件。

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