职位描述
1、根据市场情况及当下产品销售状态(进销存、市场价格、核心销售问题),参与制定、调整并执行所负责渠道的发展规划与策略,对渠道合作伙伴的x产品的业务目标达成负责;2、根据市场情况及产品状态(进销存、市场价格、核心销售问题),参与并制定渠道某产品销售提升方案,负责方案落地及跟进,实现产品销售的有效提升;3、建立与xx渠道产品负责人的日常对接机制(会议制度、问题闭环机制、复盘优化机制)并例行跟踪执行,确保业务运作顺畅;4、基于业务牵引诉求与渠道合作伙伴能力现状,参与制定渠道伙伴组织能力提升方案(人员配置、能力模型、标准动作等)并协助跟进落地。
企业介绍
我们是华为,诞生于1987年。在成长的过程中,我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域,为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力,如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户,全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供:▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度;▲“专家管理双通道模式”的晋升途径;▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”;只要你踏实肯干,华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为,与技术大牛共事,与行业精英一同成长;加入我们,你可以自带主角光环!联接,就像空气和水,慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界,共同领跑未来!