职位描述：人事：1.负责招聘，完善招聘计划，筛选简历邀约面试2.员工关系维护，员工档案管理，入离职手续办理，劳动合同签订续签3.员工考勤统计，花名册维护4.固定资产管理5.员工商业险增减员6.酒店机票预定，领导日常费用报销整理7.组织员工关怀活动，年会，生日会，日常团建等8.根据公司需求配合组织展会及推广活动，保证活动顺利进行行政：1.前台接待，电话接听，快递收发2.日常办公用品管理，酒水领用登记，每月定期盘点3.公司员工宿舍，车辆管理4.日常报销，快递费、物业费、水电费、房租、绿植等5.领导、业务话费充值开票6.协助商管部门打印资料等6.领导交办的其它工作岗位要求：1.1-2年以上相关工作经历2.有过相同岗位工作经验3.大学专科以上学历4.熟练使用Excel、word、PPT办公软件，熟悉SAP、OA系统相关流程5.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

深圳易科声光科技股份有限公司为国家高新技术企业，针对基于听觉、视觉需求的声光电多媒体应用场景，提供音视频整体解决方案的专业设计、产品销售、系统集成、运行维护等全链路一体化服务。公司坚持科技与艺术的融合，为用户提供完美的视听新体验。除自主软硬件产品外，与众多国际著名的专业音响、灯光、会议、视频及控制系统品牌建立了长期稳定的战略合作关系。易科总部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安开设有分支机构，营销渠道及服务网络遍及中、港、澳各地。公司秉持以客户为中心，快速响应客户需求，提供高质量端到端服务，持续为客户创造价值。用人机制：易科国际以“奋斗者为体”，通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗等方式，建立激励和考核机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。双重发展通道（管理岗、专业技术岗）：基于岗位胜任力，对员工能力进行分级，公司每年进行任职资格评定，员工可根据自己的职业生涯规划，有侧重地学习、发掘自身能力，选择自己的职业通道。每年有多项培训机会，使员工的发展不再受限。薪酬福利：有市场竞争力的薪酬，多种绩效奖金、季度单项奖、年度优秀奖、员工旅游、年会等完善的薪酬福利体系；每年一次薪资调整；试用期提供五险一金；享受国家法定节假日及节假日礼品；提供专业技能、管理、产品培训，职业规划培训。