岗位职责：1、针对音频信号处理算法的技术研究，设计并仿真音频处理算法；2、负责音频算法的实现及工程化；3、负责嵌入式平台（DSP、ARM CPU/MCU等）上算法的实现、移植、搭建、调试和接口设计；4、算法性能评估，优化DSP的架构和性能；5、负责算法流程、逻辑优化，基于平台指令集的优化等；6、参与声学测试并抽象出物理数学模型并仿真和验证；7、负责算法软件开发文档编写，包括设计文档、用户手册、测试报告等。任职要求：1、本科及以上学历，电子工程、计算机科学、信号处理等相关理科专业；2、具有2年以上数字信号处理相关工作经验，具有专业音频的数字处理开发经验者从优；3、熟练使用C/C++编程语言及Mathlab开发工具，熟悉汇编语言；4、熟悉ADI、TI或ARM CPU开发平台，1年以上使用音频算法开发环境的经验；5、熟悉软件开发流程，具有良好的代码和文档编写习惯；6、熟练音频算法的优化和调试过程，具有在性能、资源等方面有优化的经验，相对成熟的音频处理算法经验者优先，平台不限；7、熟悉相关音频信号处理技术者优先，如麦克风阵列信号处理、语音降噪、声源定位等；8、具有扎实的数学基础，具有有较强的算法分析和建模能力，可在嵌入式平台或专业DSP上完成产品调试和信号处理算法的工程化实现；9、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨功能团队有效协作。

深圳易科声光科技股份有限公司为国家高新技术企业，针对基于听觉、视觉需求的声光电多媒体应用场景，提供音视频整体解决方案的专业设计、产品销售、系统集成、运行维护等全链路一体化服务。公司坚持科技与艺术的融合，为用户提供完美的视听新体验。除自主软硬件产品外，与众多国际著名的专业音响、灯光、会议、视频及控制系统品牌建立了长期稳定的战略合作关系。易科总部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安开设有分支机构，营销渠道及服务网络遍及中、港、澳各地。公司秉持以客户为中心，快速响应客户需求，提供高质量端到端服务，持续为客户创造价值。用人机制：易科国际以“奋斗者为体”，通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗等方式，建立激励和考核机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。双重发展通道（管理岗、专业技术岗）：基于岗位胜任力，对员工能力进行分级，公司每年进行任职资格评定，员工可根据自己的职业生涯规划，有侧重地学习、发掘自身能力，选择自己的职业通道。每年有多项培训机会，使员工的发展不再受限。薪酬福利：有市场竞争力的薪酬，多种绩效奖金、季度单项奖、年度优秀奖、员工旅游、年会等完善的薪酬福利体系；每年一次薪资调整；试用期提供五险一金；享受国家法定节假日及节假日礼品；提供专业技能、管理、产品培训，职业规划培训。