岗位职责：1、渠道拓展积极开拓新的音视频设备销售渠道，与潜在合作伙伴建立联系，包括但不限于经销商、系统集成商、零售商等。2、客户关系维护① 与现有渠道合作伙伴保持密切沟通，协助解决合作过程中出现的问题，提高客户满意度。② 定期回访客户，收集客户反馈，及时向上级汇报并协同相关部门优化产品与服务。3、 销售任务达成① 根据公司销售目标，制定个人销售计划并执行，确保完成或超额完成销售任务。②协助渠道伙伴制定销售策略，共同开展促销活动，提升产品销售额。 任职要求： 1、3年以上同行业/相关行业工作经验，其中 1 年以上声光电行业销售经验优先； 2、了解行业相关知识，具备音视频基础知识； 3、具备良好的职业道德和操守，诚实守信，保守公司商业机密； 4、有较强的服务意识，能够为客户提供优质的售前、售中、售后服务； 5、能够适应出差和加班工作； 6、本公司主要从事音响灯光演艺设备的销售及文化演出器材租赁，要求具备相关行业工作经验5年及以上。年龄35岁以下。

深圳易科声光科技股份有限公司为国家高新技术企业，针对基于听觉、视觉需求的声光电多媒体应用场景，提供音视频整体解决方案的专业设计、产品销售、系统集成、运行维护等全链路一体化服务。公司坚持科技与艺术的融合，为用户提供完美的视听新体验。除自主软硬件产品外，与众多国际著名的专业音响、灯光、会议、视频及控制系统品牌建立了长期稳定的战略合作关系。易科总部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安开设有分支机构，营销渠道及服务网络遍及中、港、澳各地。公司秉持以客户为中心，快速响应客户需求，提供高质量端到端服务，持续为客户创造价值。用人机制：易科国际以“奋斗者为体”，通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗等方式，建立激励和考核机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。双重发展通道（管理岗、专业技术岗）：基于岗位胜任力，对员工能力进行分级，公司每年进行任职资格评定，员工可根据自己的职业生涯规划，有侧重地学习、发掘自身能力，选择自己的职业通道。每年有多项培训机会，使员工的发展不再受限。薪酬福利：有市场竞争力的薪酬，多种绩效奖金、季度单项奖、年度优秀奖、员工旅游、年会等完善的薪酬福利体系；每年一次薪资调整；试用期提供五险一金；享受国家法定节假日及节假日礼品；提供专业技能、管理、产品培训，职业规划培训。