岗位职责：1、设计完整的系统方案：（1）根据业务员所提供的项目CAD图纸/房间尺寸/效果图片/品牌等信息，了解甲方要实现功能、造价范围，进行沟通、构思、模拟分析，作出方案，并绘制正确的图纸；（2）如涉及替换方案产品需求，需根据业务员所提供的清单，分析原方案实现的功能，考虑造价范围，更换为公司能响应/正偏离产品。2、前期设计与方案沟通：（1）根据要求到达项目现场测量勘查，辅助设计工程师完成项目设计；（2）根据项目实际情况配置系统清单，并结合实际图纸做出音箱摆位和声场效果模拟，做出项目说明。3、项目招投标：（1）依据招标文件、工程量清单、招标图纸，分析整个招标文件，提前规避可能存在的风险；（2）根据招标要求配置投标清单，编写投标技术文件。4、项目售前支持：（1）根据技术部经理安排，在公司或到客户公司为客户做方案汇报；（2）发掘客户的真实需求，引导客户认可我司方案。任职要求：1、2年以上声光电行业经验优先，其中1年担任设计岗位或售前岗位；2、熟练使用办公软件和CAD软件，其中熟悉EASE等仿真软件和3D建模软件能力优先；3、熟悉声光电项目整体工作流程、主流的声光电设备品牌及技术特点；4、有一定的技术水平成长空间及售前能力；5、具有良好的沟通表达能力、抗压能力；6、工作态度认真负责，踏实肯干。

深圳易科声光科技股份有限公司为国家高新技术企业，针对基于听觉、视觉需求的声光电多媒体应用场景，提供音视频整体解决方案的专业设计、产品销售、系统集成、运行维护等全链路一体化服务。公司坚持科技与艺术的融合，为用户提供完美的视听新体验。除自主软硬件产品外，与众多国际著名的专业音响、灯光、会议、视频及控制系统品牌建立了长期稳定的战略合作关系。易科总部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安开设有分支机构，营销渠道及服务网络遍及中、港、澳各地。公司秉持以客户为中心，快速响应客户需求，提供高质量端到端服务，持续为客户创造价值。用人机制：易科国际以“奋斗者为体”，通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗等方式，建立激励和考核机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。双重发展通道（管理岗、专业技术岗）：基于岗位胜任力，对员工能力进行分级，公司每年进行任职资格评定，员工可根据自己的职业生涯规划，有侧重地学习、发掘自身能力，选择自己的职业通道。每年有多项培训机会，使员工的发展不再受限。薪酬福利：有市场竞争力的薪酬，多种绩效奖金、季度单项奖、年度优秀奖、员工旅游、年会等完善的薪酬福利体系；每年一次薪资调整；试用期提供五险一金；享受国家法定节假日及节假日礼品；提供专业技能、管理、产品培训，职业规划培训。