【岗位职责】1.根据集团年度薪酬管理办法引导，协助各事业部HRBP完成薪酬管理办法新需求的方案制定2.根据公司实际情况，制定合理的薪酬方案，协助上级领导制定具有竞争力、兼具公平性的薪酬管理制度3.协助业务部门做好绩效解读、绩效评估、绩效分析，助推组织绩效的发展4.协助开展绩效管控、绩效盘点、绩效方案的修正，关注员工绩效情况开展述职及绩差人员数据5.及时了解政府相关政策，参与薪酬的调研，收集有关市场行情信息状况，建立薪酬数据库，对薪酬、福利、绩效系统做出相应建议，不断完善薪酬福利绩效架构6、负责核算总部及终端团队薪酬，体量500人左右，包含短期、中长期激励核算，涉及港澳台人员；7、负责社保、强积金、残疾人项目申报及管控；8、及时完成领导安排的其他工作。【岗位要求】1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.具备500人以上薪酬核算经验，熟悉当地工资支付条例、劳动法律法规；3.精通函数，并具备统计汇总、分析能力，有一定的抗压能力和阳光度；4.5年及以上薪酬经验，善于根据业务场景设计制定薪酬绩效方案，零售行业相关岗位工作经验优先5.逻辑和表达能力强，善于沟通，对数字敏感，熟悉各种绩效考评方法。

深圳市倍轻松科技股份有限公司整合研发、生产、销售、服务于一体，经过多年的持续发展，成长为便携式健康护理行业领导品牌。

一、生产研发：

传承中医经络学原理，专业的产品研发团队开发符合国际领先的产品，为顾客提供最有效的产品。 目前在深圳特区拥有2个生产基地。
二、销售服务：

国内市场在北京、上海、广州、武汉、兰州、成都等地设立13个大区，在全国一百多个城市。国际市场已成功开拓包括香港、台湾、日本、马来西亚、印度、韩国、美国在内的68个国家和地区。规范化全国产品服务网络，为顾客提供最有效的服务。

产品已获得欧洲CE认证、ROHS认证、美国 FCC认证、德国TUV认证和国家华光医疗器械认证等。

公司使命——为人类健康提供轻松体验
公司愿景——做卓越的便捷产品公司
工作作风——认真、快、坚守承诺！
公司价值观——诚信、关爱、创新、活力
注：
1、公司地址：深圳市罗湖区书城22楼（地王大厦正对面）

公交站台：深圳书城、宝安南路、地王大厦、都市名苑等

地铁站：大剧院F出口


2、工厂地址：深圳市宝安区龙华街道清龙路港之龙科技园C栋7楼

附近公车站：龙华汽车站、美丽365花园、新梅园四季酒店

地铁站：清湖站