岗位要求：1、35-45岁、本科及以上学历。2、10年以上人力行政相关工作经验，从事PCB行业优先。3、通晓现代企业人力资源管理体系、企业文化建设，在组织管理、人才梯队建设、人效管理、绩效激励领域有丰富的经验。4、接受外派至泰国工作，有英语/泰语优先，有当地工作经验或留学经验的优先考核，中泰籍皆可职责内容：1、负责人力行政部的全面管理工作（包拓本部门工作计划、总结、建立完善组织架构及制度流程）。2、负责贯彻落实国家有关人事、劳资、福利、行政等方面的政策和规定。3、负责制定公司人力资源管理制度、落地实施计划，并监控本部门下属工作进度。4、负责管控公司各部门人员编制情况并提供人员引进服务（包括背景调查、人员培训），将人工成本控制在合理范围。5、负责提出并组织实施公司对劳动用工、劳动分配、培训发展、企业文化等改革方案，供高级管理层参考。6、负责搭建公司薪酬、福利、绩效、培训体系，并监管落地实施情况。7、负责全厂的 VI 设计及标识、标准化的实施。8、负责主导全厂7S评比活动。9、负责提供总体行政服务以支持公司运作，通过建立员工信箱，收集员工的意见并提出建议，提高员工满意度，处理好部门之间的关系及紧急突发事件。10、贯彻落实知识产权体系方针，完成部门知识产权管理分解目标。11、积极完成上级领导临时交办的其他工作任务，协助公司重大项目的推动、重大活动及企业文化建设的开展。 工作地点：泰国巴真府

一、公司简介： 广州广合科技股份有限公司（简称Delton），是一家集高端印制电路板研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业，客户遍布海内外，产品广泛应用于服务器、消费电子、工业控制、安防电子、通信、汽车电子等领域；生产基地分布于广州、东莞、黄石、泰国，主营产品获得第七批全国制造业单项冠军产品，是内资服务器PCB个性化细分领域的领导者，每年产值保持持续增长。二、Delton行业热搜第七批全国制造业单项冠军产品广东省高频高速印制线路板工程技术研究中心广东省省级企业技术中心广东省知识产权示范企业广东省（名优）高新技术产品三、发展机会公司提倡以人为本，注重人才的储备与培养，集团内部完善的培训机制和晋升路线。同时提供海外工作机会，泰国广合采取“职位拔高两级的培养模式，从设备原理、药水特性、制程工艺和技术核心等开展全方位培训“，将为员工提供广阔的个人发展空间和薪资待遇，回国内优先分配岗位。二、福利待遇：1、薪资待遇：具有竞争力的丰厚收入2、六险一金：养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险 住房公积金 商业险。3、食宿条件：根据职级提供单人房2~6人房住宿，内设家私、独立卫生间、空调、冷热水冲凉房、WIFI，洗衣机、公司设有自选餐餐厅4、假日福利：带薪年假、婚假、产假等法定节假日。5、其他福利：年终优秀员工表彰大会（丰厚的奖金）、生日礼物、节日礼品、节日红包等。6、晋升通道：通过半年的岗前及岗中培训为员工在技术、研发、管理、市场指明培养方向及发展通道。