职责：1、整体统筹：结合战略目标与经营状况，制定中人力资源规划及与预算，如人才规划、定岗定编、人力成本、激励方案等，全面统筹人力各项工作；2、人才建设：围绕“选、用、育、留、汰”进行员工全生命周期管理，建立健全公司人力资源体系，分层分级搭建人才梯队，实施人才盘点与晋升管理；3、经营服务：管控人力资源关键指标，控本提效，聚焦潜在风险点（如人效、流失率、人力成本等），向公司高管提供人力资源合理化建议；统筹公司绩效管理，制定各级KPI方案，组织半年度/年度绩效考评、面谈与改进，保障业绩达成；4、体系建设：根据集团总部要求做好上传下达，落实培考，做好企业文化宣导；完善人力各模块体系规范及业务流程，强化人力工作专业度；5、风险管控：研究国家政策及法律法规，结合公司情况妥善处理劳动关系及人事纠纷；要求： 1、全日制本科及以上学历，5年以上HR相关工作经验，对科技研发型公司及大型制造业企业有充分了解； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具备业务战略解读能力、HR战略思维能力与连接能力、客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力，团队管理能力。

九江德福科技股份有限公司成立于1985年，是一家专注于电解铜箔研发、生产与销售的高新技术企业。集团在江西九江、甘肃兰州设有子公司，总部位于九江市经济开发区汽车工业园内，有员工近千余人，连续两年被评为江西潜在独角兽企业，综合实力已跻身国内铜箔行业前三。公司产品广泛应用于新能源汽车用动力电池、电子行业的CCL、PCB、数码产品、电子电器类产品等。客户涵盖宁德时代、LG化学等国内外知名企业，发展前景极为广阔。 公司专注产品技术创新，以创新驱动企业发展，为客户提供高质量的产品和解决方案；践行大国工匠精神，德福科技以30年的聚焦专注，为铜箔行业树立标杆，迈向新的辉煌！