岗位职责：1.协助完成组织架构及岗位设计、评价及完善工作、组织岗位分析和人员定岗编工作并编写岗位说明书，确保合理有效配置人力资源。2.协助部门规划年度招聘计划、招聘需求分析、执行招聘网站的维护与更新、筛选简历、安排日常面试事宜、跟踪反馈应聘结果、候选人谈薪、跟进招聘流程审批等工作，确保满足部门人员需求，弥补职位空缺。3.办理员工入职、离职、调任、转正、人员任免等手续，规范人员管理。收集、整理、汇总部门人员资料信息，对人事数据进行分析并编制相关报表，为人事决策提供信息支持。4.制定部门年度培训计划，制定不同属性人员的成长计划，打造工程师文化等工作。确保人力资源及员工岗位胜任力满足公司发展需求、促进员工成长。5.协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件，建立内部有效沟通渠道，制定员工流失措施。6.依据组织框架，完善绩效体系，优化绩效管理流程，监督考核过程、收集和分析考核结果数据、推动考核结果应用、定期审视和沟通，确保绩效管理制度有效落地，促进员工成长。7.建立和管理人力资源，组织人员绩效考核、优化员工晋升通道、激励机制等工作。确保人力资源及员工岗位胜任力满足公司发展需求、促进员工成长。8.完成领导交办的其它临时工作。 任职资格：1.熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；2.熟悉各类办公应用软件操作；

佛山电器照明股份有限公司成立于1958年，迄今已走过58年的光辉历程，并潜心致力于研发、生产、推广高品质的绿色节能照明产品，为客户提供全方位的照明解决方案和专业服务，是国内综合竞争实力较强的照明品牌之一。 1979年至1985年，佛山照明产销量以年均50%的速度高速增长；1992年，由全民所有制的国营企业——佛山市电器照明公司改制为佛山电器照明股份有限公司，成为佛山市首批股份制试点企业；1993年，佛山照明在深交所上市；2005年，占地面积达2000余亩的高明产业园正式投产。公司拥有佛山禅城总部及南海、高明、河南新乡、江苏南京五大生产基地，现有员工8000余人，具有规模化的生产实力。佛山照明拥有经CNAS（中国合格评定国家认可委员会）认可的照明产品检测中心，可出具国家承认的权威检测报告。公司一直与多所知名高校进行产、学、研合作，广纳国内外高级科技人才，形成强大研发力量，始终保持科技创新竞争力。佛山照明以研发制造各种LED照明产品及其他高效能照明产品为核心，旗下品牌FSL、汾江、明匠荟、QL的产品线覆盖家居、商照、办公、户外等类别。国内市场以广东省为根据地，细分为批发流通、专卖店、商照、电商零售、车灯五大销售渠道，渠道网点覆盖全国各省、市、县、乡镇及农村市场。公司40％左右的产品出口到世界110多个国家和地区，近年来致力于在国际市场开拓FSL自主品牌销售渠道，力争将FSL佛山照明打造成为国际化电器照明品牌。佛山照明拥有先进的照明产品科技及高素质的营销队伍，具备完善、高效的生产运营系统和质量管理体系，致力于照明灯具市场开发及服务，为客户提供可靠的产品及优质的服务。佛山照明，用心照亮世界！