岗位职责：1、负责电话销售团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估；2、激励并带领销售团队，挑选和配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍；3、对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定部门销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；4、参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。任职资格：1、统招大专及以上学历，专业不限，具有ToB销售经验者优先考虑；2、1年以上相关工作管理经验，具备至少1年以上呼叫中心经验或6人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）；3、有良好的销售技巧，并且具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率；4、高度的责任感对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

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