岗位职责：1、熟悉模块的标准及规范流程，有效对接拉通地区部/代表处及外部的各项资源，统筹门店模块工作开展，确保门店顺畅运营；2、当日经营目标的实现者，通过对历史运营结果的分析，制定当日行动计划，实现运营目标；3、通过观察与评估，调整楼面人员状态，及时给予专业的辅导和反馈，提升团队士气，促进个人成长，进而达到顾客满意；4、通过维系良好的购物环境，打造有温度的/专业的/有收获的服务，提供简单高效的解决方案，进而增强顾客对华为品牌的忠诚度；5、营造积极的门店内部学习氛围，良好的沟通环境，维护公司标准，积极推动门店文化和业务落地，确保顾客满意。岗位要求：1、熟悉门店楼面管理知识、市场活动策划、形象陈列、服务管理、人员培训和绩效辅导 2、基础办公软件，PS/企业微信/视频剪辑等新媒体工具 服务能力、产品专业能力、培育伙伴能力、学习培训能力、知识分享、市场活动策划能力 3、有2年及以上的知名大型零售门店工作经验，其中至少有1年以上独立楼面及团队（10人以上）管理经验；4、具有相应店面模块职能工作经验（排班、培训、市场活动策划、库存管理、陈列等）。

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