岗位职责：1. 根据海外子公司经营计划，负责海外子公司人力资源规划与实施、人力预算与合规管理等；2.搭建海外子公司组织架构和部门职能，开展人才配置和招聘，组织实施人才培训和发展； 3.组织实施绩效考核和激励，负责海外子公司的文化氛围建设和员工关系管理等HR工作； 4.洞察子公司业务需求，提供HR解决方案（如制度建设、招聘配置、培训管理、薪酬激励等），推动子公司经营目标的实现；5.组建和指导当地的人行团队，统筹推进、有效监控总公司政策、制度、流程在海外子公司的落地执行。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、英语类相关专业；英语六级或以上，可作为工作语言；2. 三年以上人力资源工作经验，其中二年以上在印尼的人力资源管理经验，愿意常驻印尼；3. 熟悉印尼劳动力市场用工惯例和用工政策法律法规要求，具备良好的跨文化沟通协调能力和团队合作精神； 4. 具备较好的文字功底、语言表达和学习能力；熟练使用Word、Excel、PPT等应用软件。其它说明：必备印尼人力资源管理经验，综合收入包含工资及海外补贴等（具体面议）

长芯盛（武汉）科技有限公司是长飞光纤光缆股份有限公司（股票代码：601869.SH、06869.HK）的旗舰子公司，为长飞光纤光缆股份有限公司与台湾威盛电子股份有限公司创办的合资企业。2013年12月在湖北省武汉市注册成立，初始注册资本金3.25亿元人民币。公司总部位于武汉，研发中心位于北京。 长芯盛（武汉）科技有限公司掌握自主芯片、特种光纤等核心技术，为虚拟现实、视频会议、医疗系统、机器视觉、家庭影音、车载航空、数据中心等领域，提供有源光缆等终端光互联产品和解决方案，已形成完整的有源光缆产业链，在全球范围内与多行业大客户进行战略合作。 长芯盛正处高速成长的创业阶段，奉行“人尽其才、创新为先”的人才理念，为员工提供广阔的职业发展空间，积极营造“快乐工作，结果导向”的人才成长环境，竭力促进员工与企业的共同发展，与员工分享企业发展成果，创造卓越，共赢未来！ 未来，长芯盛继续以“创新光电科技 联接美好生活”为使命，秉持“客户为本、责任担当、创新为先、合作共赢”的核心价值观，致力于成为全球终端光互联领域的领导者！集团总公司简介 长飞光纤光缆股份有限公司致力于成为信息传输与智慧联接领域的领导者，主要生产和销售通信行业广泛采用的各种标准规格的光纤预制棒、光纤及光缆，是企业技术中心、创新型企业、全国首批智能制造试点示范企业、全国制造业单项冠军示范企业等，荣获国家科技进步二等奖（2次）、全国质量奖等权威奖项，并成为光纤光缆制备技术国家重点实验室的依托单位以及国际电联ITU-T和国际电工IEC标准制定的重要成员之一。合资股东简介 台湾威盛电子股份有限公司（VIA Technologies, Inc. 简称 VIA）是台湾地区的集成电路设计公司，主要生产主机板的晶片组、中央处理器(CPU)、以及记忆体。