主要职责：1、培训管理1）培训需求调研，定期与各部门沟通，收集员工培训需求；2）结合公司战略及岗位能力模型，制定年度培训计划。3）培训组织实施，协调内外部讲师资源，安排培训时间、场地及物料；4）负责新员工入职培训、岗位技能培训及管理类专项培训。5）培训效果评估，通过问卷调查、考试、实操等方式评估培训效果；6）分析培训投入产出比，优化培训方案。2、招聘工作1）根据公司年度人力规划及部门需求，制定月度/季度招聘计划；2）发布招聘信息，维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园合作等）。3）负责候选人筛选与面试，负责背调、薪资谈判及录用通知发放。4）统计招聘达成率、到岗率、渠道效果等数据，定期提交招聘分析报告；5）优化招聘流程，缩短招聘周期，降低用人成本。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先2、5年以上人力资源工作经验，英语可作为工作语言；3、沟通协调能力强，能高效对接用人部门与候选人；4、逻辑清晰，具备数据统计与分析能力；5、抗压能力强，适应阶段性高强度工作。

无锡盛景微电子股份有限公司(简称:盛景)，是一家依托自主设计的集成电路，从事工业电子雷管核心控制组件、起爆控制器等产品的研发、生产和销售的高新技术企业。产品主要用于民用爆破、地质勘探、石油开采、消防等领域。公司具备从需求到量产的全流程芯片开发、配套客制化系统及方案设计能力，致力于以技术推动智能爆破行业发展。 依靠多年来从设计、制造到交付全流程的一丝不苟的品质控制，以及量身定制的系统及方案设计能力，“盛景”电子控制模块已成为国内民用爆破行业市场累计出货量排名靠前的品牌之一。 公司总部位于中国半导体产业重镇——无锡，并在上海、西安、绵阳等地设立研发及技术服务中心，公司以国际化的视野、前瞻性的眼光、高起点的规划，组建了专家型研发团队和工程技术服务团队，通过建立和完善现代化管理体制，倡导先进的企业文化，推动企业向规模化、现代化目标方向发展。