岗位资格：1、根据公司战略规划,年度经营计划和预算方案,负责制定产品研发中心的战略目标分解，年度工作计划和预算，并推动监督实行，完成中心年度任务目标，达成中心KPI管理目标。负责对中心战略和业务实施过程中的变动因素作出决策。 2、根据公司战略和业务规划，负责建立中心组织架构并实时管理调整，以确保组织结构的有效性。根据公司企业文化价值观的要求，负责对所辖部门人员企业文化价值观的诠释，推动，培养，实现，落地。 3、根据公司流程性组织变革的要求，负责IPD和LCT流程的管理，并推动研发中心内的工作子流程和工作规范的制定、实施和优化。满足公司业务和制度建设要求。 4、根据公司业务流程，负责项目关键节点把关，组织配置研发资源投入项目开发工作，保证开发输出及时，设计质量符合要求，开发成本受控，并不断提升工作效率，负责对产品的设计输出质量进行审核和判断。 5、根据公司人力资源规划与组织发展要求，负责研发中心的各职位，任职资格标准及员工发展通道设计，负责中心人才获取，人才培训，干部管理，绩效管理，激励发展。为公司的长远利益与合作伙伴缔结利益共同体。 6、根据公司战略规划和业务规划，负责主持研究行业最新技术及产品的发展方向，制定公司核心技术发展战略规划，负责保持中心持久的技术和产品创新，确保企业在市场和行业内保持竞争和技术优势。 7、根据公司经营管理要求，负责及时为集团总裁提供技术相关支持和意见。及时完成集团总裁安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、10年以上工作经验，5年以上研发管理经验，管理幅度不低于60人；3、熟悉硬件产品的设计、测试和制造过程，技术能力过硬； 4、具有良好的沟通表达能力，能够与技术人员、管理人员和客户有效沟通； 5、英语听说读写流利，可以作为工作语言；6、能够承受工作压力，具备自我学习和自我提升的能力。

汉桑成立于 2003 年，是一家提供高端音频产品和音频全链路技术解决方案的综合供应商，致力于为全球知名音频品牌客户提供高性能音频、创新音频等产品的研发、设计、制造一体化服务。公司长期专注于音频相关技术的研发，拥有 20年音频产品设计、研发、制造的行业经验，并在音频领域积累形成了包括高性能音频信号处理和放大、音频传输和音频系统智能化等一系列核心技术能力，建立了公司在音频领域的核心竞争优势。公司始终致力于通过研发创新创造价值，已在南京、印度、开麦分别成立了研发中心，拥有 200多人的研发团队。公司先后荣获江苏省高新技术企业、江苏省专精特新小巨人企业等称号，2022 年被评为省级工程技术研究中心(江苏省物联网与智慧音频工程研究中心)，公司产品曾多次获得包括EISA 奖、CES技术奖、正设计奖等行业奖项。多年来，公司紧跟行业发展趋势和客户需求，凭借突出的技术创新能力，丰富的研发设计经验和过硬的产品质量，受到了市场和客户的广泛认可，在全球音频行业内建立了良好的口碑。