1、负责制造中心精益平台的运营，包括六西格玛、QCC、降本增效等营造精益相关活动，向员工传达精益生产的重要性和方法，营造精益文化氛围。2、对接外部精益培训机构，引入先进的精益工具和方法，组织内部辅导与培训。3、策划并组织标杆企业走访活动，学习行业实践，培育内部精益人才。4、主导集团及兄弟公司间的精益改善交流活动，组织案例复盘与经验分享。5、负责内部改善经验库的运营与管理，确保优秀案例的沉淀与推广。6、负责多地工厂的精益平台推进策划，制定实施计划并跟踪落地效果，确保精益理念在各工厂的有效推行。职位要求1、本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。2、2年以上文化推广、企业培训或人力资源相关工作经验，有制造业精益或持续改进相关经验者优先。3、优秀的跨部门、跨区域沟通协调能力，能够独立策划并推动各类精益推广活动。4、具备项目管理能力，能够统筹多方资源，确保项目按时高质量完成。5、具备基本的数据分析能力，能够收集和分析反馈数据，并将结果形成报告进行汇报。6、熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）；7、具备良好的英语读写能力，能够阅读和撰写英文报告。

惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司成立于1986年。德赛西威以惠州研发制造销售为中心，在南京、成都、新加坡、欧洲、日本分别设立研发分部和下属公司。30多年来，公司全心致力于车载信息娱乐系统、空调控制器、驾驶信息显示系统、显示模组与系统、智能驾驶辅助系统、车联网等产品线的研发与制造，凭借强大的技术创新能力、高品质的产品和良好的服务，公司与国内外众多知名汽车制造商建立良好的合作关系。德赛西威经过多年的努力，获得了来自客户、政府、行业、媒体等各种认可与奖项，包括“国家火炬计划重点高新技术企业”、“全国百强优秀汽车零部件供应商” 、“最佳企业品牌形象奖”、“中国公益节最佳公益创新”等殊荣，并连续多年荣获各大整车厂授予的“最佳供应商”、“A级供应商”、“优秀开发”、“优秀质量”等奖项。股票代码：002920