岗位职责：1. 负责公司各部门关键技术岗位和管理岗位人才寻访，运用猎头技巧精准挖掘适配候选人，熟悉多渠道搜寻，高效搭建人才库。2. 深度对接业务团队，剖析招聘需求，以专业视角提供招聘策略建议，推动招聘流程快速落地，确保职位及时关闭。3. 主导面试流程，精准评估候选人综合能力、职业动机，协同用人部门做出录用决策，保障人才高质量到岗。4. 擅长候选人关系维护，在招聘全程保持紧密沟通，让潜在人才持续关注公司机会。5. 协助部门其他同事开展生产普工招聘、员工关系、EHR系统管理等模块工作。任职要求：1. 有2年以上猎头或招聘实操经验，熟悉制造行业、光电行业人才分布。2. 具备出色沟通谈判力，能与高端技术人才、企业高管无障碍交流，促成合作共赢。3. 结果导向，抗压性强，能灵活应变，严守招聘周期节点。4. 熟练使用招聘工具、办公软件，数据思维敏锐，善用数据优化招聘效能。

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