工作职责：1、负责公司的人力资源战略规划，以及相关的实施和监督；2、制定公司的人力资源战略，以及相应的实施和监督计划；3、建立公司的人力资源数据库，以及相应的管理和维护机制。4、 负责公司的人才招聘、培训和绩效等人力资源管理方面的工作。5、与其他部门的沟通和协作，确保公司的人力资源战略与公司整体战略一致。6、制定并执行公司的人力资源预算和财务计划。7、 撰写并更新公司的人力资源政策文件和操作手册。8、 确保公司的人力资源管理的合规性，以及处理相关的人工资源纠纷。职位要求：1、本科以上学历，理工类、人力资源、法学、心理学等相关专业优先。2、10年以上人力资源管理工作经验，有大型公司背景者优先。3、 具备较强的人际交往和沟通能力，能够独立思考和解决问题。4、具有敏锐的风险意识和洞察能力，能够快速应对和解决人力资源管理中可能出现的问题。5、 具有较好的财务管理和预算能力，能够协助制定公司的人力资源预算和财务计划。6、具有团队领导和项目管理能力，能够带领团队和部门完成相关项目任务。

深圳莱宝高科技股份有限公司（以下简称“公司”）是专业研发和生产中小尺寸平板显示上游材料的龙头厂商，成立于1992年。在深圳证券交易所上市（股票代码：002106），注册资本6亿元。公司的主导产品包括中小尺寸平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和电容式触摸屏、TP模组，可提供完整的平板显示材料的技术解决方案，产品规格、品种齐全，广泛应用于智能手机、平板电脑、PMP、数码相机、GPS导航仪等产品领域。公司是国内较早完整掌握平板显示行业前段工艺技术的厂商，是国内自主掌握批量生产TN型、STN型、CSTN型ITO导电玻璃及彩色滤光、2.5代TFT-LCD空盒、多点触摸控制的电容式触摸屏面板的制造厂商，产品质量达到国际先进水平。公司拥有的技术涵盖超薄玻璃的切割磨边、抛光、镀膜、光刻、图形加工、CVD成膜、干法刻蚀技术。公司的ITO导电玻璃被评为广东省重点新产品；彩色滤光片被认定为“国家重点新产品”，电容式触摸屏被认定为“深圳市2008年度重点自主创新产品”。公司被认定为“高新技术企业”，连年被评为深圳市“高新技术企业”，公司先后获得“深圳市质量管理优秀企业”、“质量效益型企业”、“人才成长好企业”等荣誉称号。目前，公司已获得34项专利的授权；自主培养出了一大批国内极为宝贵的真空物理、半导体、精密化学、电气、机械等复合学科专业技术人才，具有雄厚的新产品研发及设计开发能力。