岗位职责1. 负责公司招聘类新媒体账号（如微信公众号、抖音、快手等）的日常运营，策划并输出与雇主品牌相关的内容（如员工故事、企业文化、招聘资讯等），提升公司在人才市场的吸引力。结合公司战略和招聘需求，制定新媒体运营策略，塑造积极正面的雇主形象。 2. 招聘渠道运营与优化：管理招聘类新媒体平台账号，发布职位信息，优化招聘文案，提升职位曝光量和候选人投递率。探索新兴招聘渠道（如短视频平台、职场社区等），拓展人才触达方式。 3. 内容策划与创意传播：策划并执行线上招聘活动（如直播带岗、话题互动等），吸引候选人参与。结合热点事件或行业趋势，制作创意内容（图文、视频、H5等），增强人才对公司的认知与兴趣。 4. 数据分析与效果优化：定期监测招聘渠道数据（浏览量、粉丝数、转化率、候选人来源等），分析运营效果并提出改进方案。跟踪行业招聘趋势及竞品动态，优化内容策略与传播形式。任职要求1. 本科及以上学历，3年以上新媒体运营或雇主品牌相关经验，有HR领域经验者优先。 2.熟悉主流社交媒体平台（微信、抖音、快手等）的运营规则及算法逻辑。 3. 具备优秀的内容创作能力，能独立完成文案撰写、短视频脚本策划及基础设计。4.数据敏感度高，熟练使用数据分析工具及办公软件。5.熟悉人力资源管理及招聘流程优先。6.具备基础的视觉设计或视频剪辑能力（如PS、剪映等）优先。 7.有成功运营招聘类账号或策划爆款内容的案例优先。

昆山联滔电子有限公司是上市公司立讯精密(002475)旗下子公司,公司专注于为国际一线IT客户(Apple/Dell/HP/Toshiba...)提供数据连接服务。公司位于全国AAAA级景区昆山市锦溪古镇工业园区，是昆山市锦溪镇大规模的企业，应对公司快速发展趋势，诚邀业界各类精英加盟！ 总公司立讯精密是一家技术导向公司，专注于连接器的研发、生产和销售、高频产品开发，产品主要应用于3C（计算机、通讯、消费电子）和汽车等领域。立讯精密与核心客户合作紧密，能够及早了解客户需求，配合客户快速研发并推出产品，满足电子产品快速更新的需求；公司在精密制造方面已有突破性技术优势，可以快速适应电子产品"小型化、微型化"等技术产业发展趋势；公司对连接器应用中出现问题的解决能力，是公司研发优势的综合体现。 立讯精密是USB、HDMI、SATA等协会的会员。立讯精密拥有自主产品的核心技术和知识产权，已申请多项发明专利，实用新型专利及外观设计专利超过百项。2007年立讯精密实验室通过国家认可委认证，并获"深圳市测试平台"称号。 我们秉承专业化生产理念，致力于专业制造、规模制造，恪守质量政策方针，沉淀质量，攻关精细工艺，凭借高效的管理体系和严密的运作流程，不断完善和规范内部制度建设，立讯精密通过ISO9001-2008质量管理体系、ISO/TS16949-2009汽车行业质量管理体系认证、ISO14001-2004环境管理体系认证、EICC认证以及UL产品安全认证。 立讯精密为客户与产业伙伴提供完备的互连解决方案。我们致力于整合供应伙伴，以提供客户具有竞争力的解决方案与高质量的服务。