岗位职责：1.负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。职位要求：1.本科及以上学历；2年以上人力资源专业经验，至少有HR模块之一的丰富实践经验，扎实的专业功底；2.有半导体、MLCC企业人力资源工作背景，对业务有较深入的理解；3.优秀的个人综合素质，能够对不同岗位员工因地制宜的设立不同人力模型；4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；5.有电子企业人力资源经理背景者优先。

1. 公司基本情況簡介 南京汇聚新材料科技有限公司 成立于2016年3月3日，隶属独资经营之有限责任公司。公司主要经营显目为：研究开发、设计制造 工业用MLCC芯片陶瓷电容、LTCC陶瓷基板等各类新型电子元器件、整控组件及其相关产品，销售自产产品并提供相关技术及服务。2. 竞争优势 研发与管理团队来自国外业界卓越大厂，且均为实战20年以上经验丰富的产业精英。本团队具有结合材料研发(陶瓷粉末配方、金属导电电极)以及工程技术、组装量产以及提供应用技术服务等垂直整合管理技术。MLCC及LTCC陶瓷基板产品优势（研发 & 产品质量能力）：1. 具有产品设计能力 – Pattern/Screen design2. 配合客户所需，提供技术性服务及测试3. 样品齐全、具快速开发以及送样能力4. 产品质量水平具高水平零缺陷 - Arcing-free、Cracking-free5. 制程设备具有全新 Roll to Roll and Dry System6. 自主开发新型产品能力(Mega Cap、Discoidal、Planar Array)7. 自行开发陶瓷粉末以及金属电极，并具有未来贱金属化之能力8. 自行开发瓷份配方以及流延(LTCC前段目前都进口)系统技术之能力9. 自行开发生产设备之能力 - Testing、Tapping、Marking10.自行开发质量保证测试设备 - 10KV Life Test、Burn in Halt 11.产品具安规认证能力(TUV、UL)、车载品(TS16949、AEC-Q200)等认证能力 掌握贱金属制程：采用镍、铜等贱金属代替银/钯贵金属作为内电极材料，可大幅度降低生产成本之外还能改善介质损耗。(目前只有美国和日本少数厂家拥有此技术) 具有MLCC产业设计及产品规格广度以及订制化能力，工艺技术及采用的陶瓷粉末配方技术达到水平，打破国外企业的技术垄断。 在车载品、工业、医疗、军用品 等MLCC市场，我们将成为有研发实力取代国外高端MLCC产品的厂家。