职位名称：资深招聘专家工作地点： 北京/上海岗位职责: 1、贯彻公司人力资源管理理念，推动公司人力资源管理政策、制度、规范在业务部门实施落地；2、根据公司战略和发展规划，确定年度、月度招聘计划，把控年度招聘成本；3、统筹校招和社招，根据业务策略和人才战略，负责与用人部门对接招聘需求，确定精准人才画像，构建招聘体系，梳理招聘渠道，完善招聘流程，及时匹配解决业务部门的招聘需求；4、统筹简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜，并定期进行招聘复盘，改善招聘效果；5、根据业务不同的发展阶段，持续优化招聘团队管理体系及工作流程，使其适配业务需要；6、跟进新入职人员的试用期评估及转正相关事项，包括员工转正、离职面谈等；7、深入了解所服务的部门业务，为其提供个性化的人力资源管理解决方案，包括招聘、培训、绩效、用工风险等全方位服务支持，并整合内部资源推动执行； 8、协助公司雇主品牌推广，提升公司在半导体行业内的知名度和吸引力。任职要求:1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、管理学等相关专业，5-10年及以上人力资源管理相关工作经验，具备优秀招聘能力和执行力，有互联网大厂、海外招聘经验者优先，海内外名校优先；2、熟悉招聘渠道，有丰富的招聘经验，具备0-1，1-10-N等不同生命周期组织的招聘项目经验优先，成功的案例证明招聘方法的有效性，需具备人事各板块体系搭建和优化经验。3、了解业务发展规律，具有前瞻性的思维，能够明确定位业务发展方向的人员素质要求； 4、有较强的责任心，善于沟通，具备良好的内部关系处理能力； 5、具有良好的分析、判断和解决问题的能力，按计划高质量完成招聘计划；6、了解半导体设备和材料生产行业的市场动态、技术发展及人才趋势；7、熟练掌握中文和英文，具备良好的中英文书面和口头表达能力。投递简历前请对本司展开初步了解，请勿海投。上海办公地址：虹桥世界中心

河南东微电子材料有限公司2018年落户河南郑州航空港实验区，并在上海（金山）、北京（亦庄信创园）等地设有研发生产基地。公司致力于成为高端集成电路制造用材料、零部件和设备的一站式服务平台，为中国半导体解决“卡脖子”难题。公司通过内生成长和外延并购相结合的发展战略，抓住集成电路国产替代的历史机遇，连续多年实现业绩翻倍式增长。目前，公司业务由半导体核心材料、半导体设备、核心零部件三大板块组成，生产销售的产品有溅射靶材、反应腔体、半导体翻新设备等，公司还在继续积极寻找优秀并购标的和合作伙伴，未来产品线有望进一步丰富。公司的客户包括中芯国际、台积电、格罗方德、希捷公司、浙江驰拓等国内外知名公司。国内知名的半导体领域投资公司建广资产，高度看好公司发展前景，作为战略投资者，已经两轮投资公司。2022年7月，建广资产完成了收购紫光集团的股权交割，成为国内集成电路领域航母级的控股公司，将给旗下公司发展带来新的机遇。2022年8月，公司凭借在半导体领域的技术、市场地位、发展潜力等优势，通过2022年度专精特新“小巨人”企业认定，准独角兽企业，2022年中国创新创业大赛河南赛区。东微电子管理团队具有丰富的半导体行业经验。公司核心团队成员曾在Intel、Heraeus、Praxair、Umicore等国际知名半导体及半导体材料相关企业任职10余年。公司现有博士4人，硕士14人，本科以上学历47人。公司高度重视科技创新，截止至2022年4月，东微电子申请专利92件，其中发明专利14件，实用新型专利78件；其中已授权发明专利3件，已授权实用新型专利71件。