工作职责:职位概述：为了实现公司的成熟产品和新产品的战略，依据公司制订的产品发展战略和年度开发计划和研发管理体系，组织公司的产品及设计开发，根据制作流程和开发进度，保障产品的设计目标，并提供相应的验证计划，在试制过程中调整设计方案，现场解决问题，保证新产品研发计划的完成。具体落实各个项目的研发工作计划，负责研发部日常工作，推进产品开发、模具开发、分析测试、工艺研究等工作的开展，产品开发目标的实现。1.负责公司新品的研发战略与规划2.参与完成热管、散热模组等产品样品开发和设计并实现量产；3.给予销售团队技术支持并解决客户需求。任职资格:1，大学本科学历及以上，汽车、机械、机电相关专业；2，5年以上热管理相关行业管理经验；3，良好的沟通能力，良好的团队协作与管理能力。

深圳市德镒盟电子有限公司，创立于2000年，拥有工业厂房面积约7500平方米，雇员200人，其中管理、研发和专业技术人员50余人， 50%以上为重点院校毕业。公司拥有先进的自动化生产设备100余台（套），齐备的材料研发测试设备。二十年来致力于消费电子、通信服务器、新能源汽车提供粘接、密封防水、导电屏蔽、导热散热的综合解决方案。 德镒盟公司通过ISO9001：2015质量管理体系、ISO14001：2015环境管理体系、IATF16949:2016质量管理体系，2016年顺利取得国家高新技术企业的认证。 德镒盟公司以深圳为核心、分别在东莞、贵州，肇庆等地建立多个研发生产加工基地。德镒盟公司发展稳健，持续增长，以创新的技术服务为更多高端客户提供更优质服务。福利待遇：（1）基础福利：入职即缴纳购买五险一金；（2）文化活动：每年不定期举行集体活动，不定期组织部门团建活动，财年评优晚会；（3）生活保障：公司提供吃住，另配备微波炉和冰箱方便自带餐；（4）礼品礼金：生日礼品、节日福利、春节大礼包等；（5）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、公休假等合法有薪假；另有额外奖金补助；（6）发展空间：提供具有竞争力的薪酬制度，管理职位空缺首先考虑内部提拔。（7）培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才，提供良好的学习培训平台。企业管理透明化，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。工作时间：（1）双休；（2）上班时间：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）试用期1-6月（视个人能力而定）。