岗位职责：1.熟悉公司业务战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施，有薪酬体系搭建经验尤佳；3.负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5.主动与公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；职位要求：1.大学本科或以上学历；2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，有薪酬体系搭建经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀；3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

上海研发中心致力于SLAM技术，融合激光及视觉传感器以实现机器人地图自主构建、定位导航与避障功能，最终实现机器人完全自主、智能化作业的工业愿景，工作地址在上海市闵行区申昆路。常州国腾公司致力于牧草机械、土地整理机械、园林机械及成套设备的研发、生产、销售等业务，工作地址在常州市武进区洛阳镇。