职位描述
背景要求:智能硬件、消费电子行业,产研HRBP经验岗位职责1. 担当业务部门的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效地解决方案并跟进实施;2. 与各团队leader、核心员工等进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;3. 在业务部门推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;4. 主导组织诊断工作,根据战略需要进行组织架构、组织职责等设计及优化,持续推进公司及各业务线组织效能的提升,通过组织诊断等催化组织能量,推动战略落地。任职资格:1. 本科及以上学历,10年以上大中型企业HRBP、OD工作经验,智能硬件、消费电子行业背景优先;2. 良好的业务理解能力和洞察力,能够从内外部视角进行HR工作规划及应对方案;3. 具有较强的组织协调、沟通能力、系统思维、抗压性,善于跨部门沟通及资源整合,能够胜任多任务多角色的工作环境;4. 有大厂组织发展实战落地经验和项目经验优先。
企业介绍
上海创米数联智能科技发展股份有限公司(简称:创米数联),主营业务为智能家居产品的研发、设计、生产和销售,致力于成为以居家安全为核心的产品和服务提供商,提供多品类的全屋智能家居产品及服务。公司以居家安全为核心,洞察用户在居住环境下的智能化需求,建立物理安全、环境安全、系统安全三类场景及服务体系,主要产品包括智能摄像机、智慧门、智能猫眼、智能门铃、智能插座等。公司旨在实现“看得见的全屋智能”,以智能家庭安全为切入点,提供多品类覆盖的智能家居解决方案。