岗位概述：按照公司发展目标，领导下辖开发人员完成年度签约及开店计划，同时达成新店营业额及其它相关财务目标 主要职责：1.根据公司的战略，做好商圈规划，按公司网络规划重点安排开发人员寻找空缺地址或向其他区域扩展，安排开发人员洽谈备选地点并追踪结果；2.制订所管理区域开发人员工作计划及年度目标，领导下辖开发人员按照公司政策进行新店拓展工作，完成年度开店数量并达到开店指标；3.安排开发人员配合其他部门进行与新店有关的协调工作；4.认真考察备选开店地点，审核开发专员提供的备选地点报告，并向开发总监提供针对备选地点的具体意见，确保新店预估营业额的准确性；5.协助开发总监制订部门内部使用的专业工作文件，检查开发专员对其所谈项目资料是否进行归类、整理；6.关注竞争者及市场动态，随时掌握最新的信息；7.做好减租或提前关闭餐厅的进度跟进，合理指导下辖开发人员，配合公司资产管理部门，完成减租和闭店流程；8.完成部门总监布置的其他工作；9.协调本部门和其他部门之间的日常协调工作，保证工作计划进度。任职资格：1. 专科以上学历；2. 5年以上连锁门店开发工作经验；3.连锁餐饮行业开发经验；专业知识要求1.对市场营销有一定的认识，对商业地产的发展趋势有一定的敏感度；2.对财务或法务知识有一定的了解；软技能/个性特征1.良好的沟通能力与协调能力；2.责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神；3.社会关系丰富，人脉关系较好 ；

公司多元化经营，全国多地设有办事处，薪资福利规范，上调可商议