岗位职责：1. 根据公司的业务目标及年度人员编制计划，通过不同招聘渠道，制定招聘方案，完成端对端的招聘工作。实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、简历初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。2. 完善招聘流程，对招聘数据进行量化分析，建立人才库，定期维护。3. 完成员工的录用、入职、试用期转正、合同到期续签、离职等相关工作。对员工人事信息管理与员工档案的维护。4. 协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。5. 完成日常人事报表并提供人事临时性数据给相关人员参考。6. 协助跟进及实施公司各类培训工作。7. 协助人力资源负责人设计、实施并优化各类人力资源体系工作。8. 协助公司内部与人力资源相关的项目工作。 任职要求：1. 全日制本科及以上，硕士、理工科背景优先；2. 至少三年或以上人力资源相关工作经验，科技类行业背景优先；3. 精通招聘模块，熟悉劳动法律法规、人事相关政策；4. 具备较好的职业素养，工作积极主动，有强烈的责任心；优秀的沟通能力、团队协作能力；5. 诚信正直，以结果为导向，细致有条理，有上进心和较强的学习能力，能够在一定的指导下独立完成工作；6. 可差旅，能适应高效率工作环境。

合肥合滨智能机器人有限公司成立于2020年08月，公司名“合滨”来源于“合肥”和“哈尔滨”，两个与机器人和人工智能有着深厚积淀与发展愿景的城市。同时，“合”、“滨”二字又有着“在一起”和“靠近”等意思，寓意“一起做有挑战的事”。公司是一家致力于远程超声/自主超声诊断机器人/超声手术介入机器人核心技术、相关产品的研发、应用服务及产业化的高新技术企业，产品可广泛应用于基层筛查、B端体检、院前诊断、紧急援助等多场景，助力医疗产业的数字化转型，提升优质医疗资源的普惠性和患者的诊疗体验。公司采用创新AI、先进机器人技术，结合5G通讯，开发支持远程超声/自主超声诊断、辅助诊断和自动影像标准化采集技术，并针对AI超声进行多病种、多应用场景开发，覆盖机器人控制、辅助诊断算法和软件系统，最终形成智慧超声创新医疗服务平台，为医疗行业提供实时、全景、全生命周期的数字化设备和系统。创始团队成员来自于哈尔滨工业大学，中国科技大学、新加坡国立大学、东京大学等国内外高校和机器人实验室，曾参与多项人工智能与空间机器人项目，具备丰富的智能机器人研发经验。公司目前已经获得多轮融资，具有高速发展的潜质。